大工10秋《管理学》在线作业1
试卷总分：100       测试时间：--
 单选题 多选题 判断题 

答案在下面
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  按()分类，计划可分为专项计划和综合计划。
A. 组织层次
B. 组织职能
C. 计划内容
D. 计划期限
      满分：4  分
2.  英国古典经济学家()提出了“经济人”的观点。
A. 詹姆斯·斯图亚特
B. 亚当·斯密
C. 查尔斯·巴贝奇
D. 罗伯特·欧文
      满分：4  分
3.  按系统的()划分，系统可分为实体系统和概念系统两大类。
A. 自然属性
B. 运动属性
C. 物质属性
D. 反馈属性
      满分：4  分
4.  ()是决策的关键。
A. 确定目标
B. 确定前提条件
C. 确定备择方案
D. 选择方案
      满分：4  分
5.  ()是为实现组织长远和全局的重大问题进行的谋划。
A. 战略
B. 目标
C. 使命
D. 宗旨
      满分：4  分

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 单选题 多选题 判断题 

二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）V 1.  计划工作的特征有()。
A. 目的性
B. 首位性
C. 普遍性
D. 效率性
E. 创新性
      满分：6  分
2.  管理的特征主要包括()。
A. 目的性
B. 组织性
C. 人本性
D. 创新性
E. 艺术性
      满分：6  分
3.  目标管理的基本内容包括()。
A. 企业目标管理
B. 工作目标管理
C. 领导授权管理
D. 工作成果管理
E. 员工行为管理
      满分：6  分
4.  按职责任务划分，管理者可分为()。
A. 决策指挥者
B. 职能管理者
C. 高层管理者
D. 决策参谋人员
E. 基层管理者
      满分：6  分
5.  现代社会分工的主要类型有()。
A. 按社会功能进行专业化功能分工
B. 按自然资源特点进行专业化区域分工
C. 按产品及其构成进行专业化生产分工
D. 按作业程序进行专业化作业分工
E. 按产业及其构成进行专业化产业分工
      满分：6  分
6.  反馈的过程包括()。
A. 思考
B. 感受
C. 体会
D. 分析
E. 决断
      满分：6  分
7.  管理者的职责主要有()。
A. 目标的提出者
B. 计划者
C. 组织者
D. 指挥者
E. 协调者
      满分：6  分
8.  法约尔认为管理活动包括的主要职能有()。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
E. 控制
      满分：6  分
9.  企业“永恒的社会责任”包括()。
A. 企业与职工的关系
B. 企业与消费者的关系
C. 企业与政府的关系
D. 企业与社区的关系
E. 企业与生态环境的关系
      满分：6  分
10.  企业社会责任的特征有()。
A. 平稳性
B. 变动性
C. 有限性
D. 相关性
E. 延续性
      满分：6  分

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 单选题 多选题 判断题 

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  与其他管理方法相比，目标管理注重管理实效，是一种过程管理。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  目标管理是英国社会生产力和生产关系不断发展的产物。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  环境没有静态结构，只是结构要素间的动态运行。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  系统论提出了有关系统的基本思想，反映了各类系统的共同特征。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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 单选题 多选题 判断题 

一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  ()提出了战略的5P'S。
A. 安德鲁斯
B. 魁因
C. 安绍夫
D. 明茨博格
      满分：4  分
2.  ()是最早使用也是最为简单的一种结构，又称为单线制结构或军队式结构。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制结构
      满分：4  分
3.  扁平结构是指()的结构。
A. 管理幅度大且管理层次多
B. 管理层次少且管理幅度小
C. 管理层次多而管理幅度小
D. 管理幅度大而管理层次少
      满分：4  分
4.  按决策的()分类，可分为战略决策、战术决策和业务决策。
A. 时间长短
B. 作用范围
C. 重复程度
D. 使用方法
      满分：4  分
5.  ()认为组织的分类应按社会作用和社会效益进行。
A. 帕森斯
B. 艾桑尼
C. 布劳
D. 国内学术界
      满分：4  分

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 单选题 多选题 判断题 

二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）V 1.  战略执行的制约要素有()。
A. 运作系统
B. 人员系统
C. 组织结构系统
D. 企业文化系统
E. 社会责任系统
      满分：6  分
2.  下列属于员工流动分析的常用比率的是()。
A. 净人员离职率
B. 人员新进率
C. 人员离职率
D. 净人员流动率
E. 人员流动率
      满分：6  分
3.  战略管理的特征包括()。
A. 全局性
B. 长远性
C. 纲领性
D. 适应性
E. 竞争性
      满分：6  分
4.  影响管理幅度的因素有()。
A. 职务的性质
B. 工作能力的强弱
C. 工作本身的性质
D. 标准化和授权程度
E. 信息反馈情况
      满分：6  分
5.  全球战略管理的特征主要包括()。
A. 全球性
B. 系统性
C. 长期性
D. 整体性
E. 应变性
      满分：6  分
6.  企业战略的构成要素包括()。
A. 战略思想
B. 战略目标
C. 战略重点
D. 战略阶段
E. 战略对策
      满分：6  分
7.  定性预测主要方法有()。
A. 德尔菲法
B. 指数平滑法
C. 回归预测法
D. 用户意见法
E. 集合意见法
      满分：6  分
8.  现代科学化决策概念具有以下哪些特征()。
A. 目标性
B. 选择性
C. 可行性
D. 动态性
E. 静态性
      满分：6  分
9.  预测的特征包括()。
A. 不确定性
B. 科学性
C. 近似性
D. 广泛性
E. 局限性
      满分：6  分
10.  招聘与录用的主要原则有()。
A. 公开招聘原则
B. 公平竞争原则
C. 经验优先原则
D. 全面考核原则
E. 择优录取原则
      满分：6  分

大工10秋《管理学》在线作业2
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 单选题 多选题 判断题 

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  战略的实质不是动态的管理而是战略。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  组织要有统一的权力与责任制度。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  组织的横向结构设计，就是确定管理幅度，划分管理层次。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  部门化是指将工作和人员组合成可以管理的单位的过程。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的分散。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

大工10秋《管理学》在线作业3
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 单选题 多选题 判断题 

一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  ()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。
A. 菲德勒模式
B. 途径—目标理论
C. 领导规范模式
D. 不成熟—成熟理论
      满分：4  分
2.  按照()划分，控制可分为预先控制、过程控制和事后控制。
A. 控制点的位置
B. 控制源
C. 控制信息的性质
D. 逻辑发展
      满分：4  分
3.  按照()划分，沟通可分为正式沟通和非正式沟通。
A. 信息的流动方向
B. 组织系统
C. 沟通的方法
D. 沟通方向的可逆性
      满分：4  分
4.  ()集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成。
A. 适应型文化
B. 使命型文化
C. 小团体式文化
D. 官僚制
      满分：4  分
5.  ()主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望。
A. 适应型文化
B. 使命型文化
C. 小团体式文化
D. 官僚制
      满分：4  分

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二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）V 1.  人的行为的共同特征有()。
A. 自发的
B. 有原因的
C. 有目的的
D. 持久性的
E. 可改变的
      满分：6  分
2.  组织文化的特征有()。
A. 实践性
B. 广泛性
C. 独特性
D. 可塑性
E. 综合性
      满分：6  分
3.  按照控制的具体内容分类，预算可分为()。
A. 经营预算
B. 弹性预算
C. 零基预算
D. 财务预算
E. 专门预算
      满分：6  分
4.  按照逻辑发展划分，控制可分为()。
A. 过程控制
B. 试探性控制
C. 经验控制
D. 推理控制
E. 最优控制
      满分：6  分
5.  如果细加分析，可将权力的基础分为()。
A. 惩罚权
B. 奖赏权
C. 合法权
D. 模范权
E. 专长权
      满分：6  分
6.  为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下哪些要求()。
A. 奖励组织期望的行为
B. 善于发现和利用差别
C. 掌握好激励的时间和力度
D. 激励时要因人制宜
E. 系统设计激励策略体系
      满分：6  分
7.  预算的作用主要表现在()。
A. 明确工作目标
B. 协调部门关系
C. 协助战略决策
D. 控制日常活动
E. 考核业绩标准
      满分：6  分
8.  下列属于有代表性的内容型激励理论的是()。
A. 成就需要论
B. 需要层次论
C. 期望论
D. 双因素论
E. ERG论
      满分：6  分
9.  优秀的领导者应具有哪些素质()。
A. 政治素质
B. 知识素质
C. 能力素质
D. 身心素质
E. 沟通素质
      满分：6  分
10.  组织文化的功能包括()。
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 凝聚功能
D. 激励功能
E. 辐射功能
      满分：6  分

大工10秋《管理学》在线作业3
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三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  运用各种激励理论来激发组织成员的积极性，是各级领导者的重要职责，也是实现组织目标的必要前提。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  关于领导方式的研究最早是由心理学家勒温进行的。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  信息沟通过程是指一个信息的发送者通过选定的渠道把信息传递给接收者的过程。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  物质层和精神层形成了组织文化的结构。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
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