电子科大11春学期《劳动法》在线作业一
一,单选题
1. 国际劳工组织成立于（ ）。
A. 1906年
B. 1919年
C. 1944年
D. 1949年
2. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当进行健康检查。
A. 定期
B. 不定期
C. 偶尔
D. 经常
3. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
4. 主管劳动工作的行政机关是（ ）。
A. 劳动行政部门
B. 工商行政部门
C. 监察机关
D. 工会
5. 为保证劳动者的最低生活水平，依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4
6. 国家对（ ）实行特殊劳动保护。
A. 女职工
B. 成年工
C. 农民工
D. 残疾人工
7. 劳动争议仲裁委员会主任由（ ）担任。
A. 劳动行政部门代表
B. 单位法人代表
C. 工会主席
D. 工会代表
8. 女职工产假为（ ）天。
A. 60
B. 90
C. 120
D. 150
9. 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 45
10. 工资至少（ ）支付一次。
A. 每周
B. 每月
C. 每季
D. 每年
11. 下列哪个选项不属于特殊的就业群体（ ）。
A. 成年男子
B. 妇女
C. 残疾人
D. 未成年人
12. 部分公民放假的节日是（ ）。
A. 国庆节
B. 端午节
C. 儿童节
D. 记者节
13. 未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为（ ）天。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
14. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）日。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
15. 自1995年1月1日起，我国实行每周（ ）小时工作制。
A. 40
B. 44
C. 48
D. 50
16. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（ ）。
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人
C. 向劳动行政部门报告后解除
D. 无须提前通知，可以即行解除
17. 集体劳动合同的效力（ ）劳动合同。
A. 高于
B. 低于
C. 等于
D. 不高于
18. 最低工资不包括以下哪项（ ）。
A. 加班加点工资
B. 基本工资
C. 奖金
D. 津贴
19. 一次死亡10人以上（含10人）的事故是（ ）。
A. 轻伤事故
B. 死亡事故
C. 重大伤亡事故
D. 特大伤亡事故
20. 劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同
A. 2年
B. 5年
C. 8年
D. 10年