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二,多选题
1. 企业整体预算管理目标的分解，通常采用的方式有( )
A. 倒挤的方式
B. 固定比例分配的方式
C. 基数法
D. 因素分析法
E. 自主申报的方式

2. 根据产品生命周期理论，可将预算控制分成( )
A. 初创期模式
B. 成长期模式
C. 成熟期模式
D. 调整期模式
E. 预算期模式

3. 以下是全面预算进行调整控制的原因的有( )
A. 市场需求发生变化
B. 企业政策发生变化
C. 企业内部资源发生变化
D. 外部市场环境发生变化
E. 计划不周全

4. 预算编制的程序包括( )
A. 自上而下
B. 自下而上
C. 上下结合
D. 上下并行

5. 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从( )来考察企业的业绩
A. 财务
B. 客户
C. 内部业务流程
D. 学习
E. 成长

6. 预算控制系统的功能是( )
A. 设置目标
B. 配置资源
C. 控制业务
D. 考评业绩
E. 激励

7. 指标综合评价方法具体包括( )
A. 杜邦财务分析体系
B. 帕利普财务分析体系
C. 综合指数法
D. 功效系数法
E. 平衡记分卡

8. 指标分解评价方法包括( )
A. 杜邦财务分析体系
B. 帕利普财务分析体系
C. 综合指数法
D. 功效系数法
E. 指标综合分析法

9. 内部控制整体框架包括的要素有( )
A. 控制环境
B. 风险评估
C. 控制活动
D. 信息与沟通
E. 监督

10. 对直接人工预算进行差异分析时，可从以下哪些方面进行分析
A. 工资率差异
B. 工时差异
C. 产量差异
D. 分配率差异
E. 效率差异