东师民事诉讼法学17秋在线作业2
时间:2017-10-16 16:52来源:未知 作者:admin 点击:
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民事诉讼法学17秋在线作业2 试卷总分:100 测试时间:-- 单选题 多选题 判断题 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 民事诉讼中看管被拘留人的机关是 A. 公安机关 B. 检察机关 C. 人民法院 D. 司法局 满分:3 分 2. 有证据证明一方当事人持有证据无正当
东财11春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一(随机)
试卷总分:100 测试时间:--
单选题 多选题
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. ()原理是指在人事管理活动及其资源配置上,根据社会经济及管理的需要,将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起,两者互接互补、相辅相成。
A. 用养并重
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 同素异构
满分:4 分
2. 我国1993年后机关工作人员(工勤人员除外)所实行的工资制度是()。
A. 技术等级工资制
B. 职务级别工资制
C. 职等工资制
D. 结构工资制
满分:4 分
3. 公共权力具有明显的()。
A. 强制性
B. 自主性
C. 约束性
D. 协调性
满分:4 分
4. ()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。
A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度
满分:4 分
5. 下面哪项属于法定福利()。
A. 社会保障
B. 养老金福利
C. 医疗保险
D. 公假
满分:4 分
6. 考试录用制度最早起源于()古代的科举制度。
A. 中国
B. 英国
C. 法国
D. 埃及
满分:4 分
7. 私营部门是由个人或私人资本投资组建的、以谋取()为目标的企业经营性组织。
A. 社会公共利益
B. 私人最大利益
C. 公众形象
D. 良好企业形象
满分:4 分
8. ()是指为促进公共部门组织目标实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,运用一定的形式和方法,有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。
A. 培训
B. 教育
C. 开发
D. 培养
满分:4 分
9. 目标管理中的目标制定需要符合()原则。
A. 一致性
B. SMA
C. RT
D. 公开性
E. 效率
满分:4 分
10. 创造性属于()。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
满分:4 分
11. 事业心属于()。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
满分:4 分
12. ()包含一系列工作关联问题,这些问题有预先确定的答案,主试者对所有被试者询问同样的问题。
A. 情境面试
B. 系列式面试
C. 小组面试
D. 压力面试
满分:4 分
13. Z理论是()提出的一种理论。
A. E·沙因
B. 梅奥
C. 舒尔茨
D. 威廉·大内
满分:4 分
14. 下列关于人事行政管理的说法正确的是()。
A. 以人为本
B. 对员工实行民主化管理
C. 人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系
D. 人事行政管理使用与开发并重
满分:4 分
15. ()是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述,运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。
A. 专家直接观察法
B. 排序法
C. 交替排序法
D. 层次分析法
满分:4 分
东财11春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一(随机)
试卷总分:100 测试时间:--
单选题 多选题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 绩效考评的作用有()。
A. 强化组织沟通
B. 监督员工行为
C. 提高组织工作效率
D. 选拔优秀人才
满分:4 分
2. 下面哪几项反映了福利的重要性()。
A. 吸引优秀员工
B. 降低员工流动率
C. 凝聚员工士气
D. 提高员工整体的收入水平和生活质量
满分:4 分
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