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一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1.  11．对有关经济总量发生作用，只影响经济总量增减变化及结构调整的政策是指（）
A. 汲水政策
B. 结构财政政策
C. 补偿政策
D. 自动稳定的财政政策
      满分：5  分
2.  4．各级政府领导统辖全局的决策核心是（ ）。
A. 决策机关
B. 领导机关
C. 职能机关
D. 幕僚机关
      满分：5  分
3.  我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是（ ）
A. 人群众路线的方法
B. 矛盾分析的方法
C. 实事求是的方法
D. 教育说服的方法
      满分：5  分
4.  8．包括排队论、库存论、搜索论、可靠性理论的是（ ）。
A. 实用随机理论
B. 决策分析理论
C. 预测研究理论
D. 价值分析理论
      满分：5  分
5.  9．属于决策分析理论的是（ ）。
A. 数据分析
B. 决策树技术
C. 系统分析
D. 突变理论
      满分：5  分
6.  2．当前我国具有综合性审批控制职能系统是（ ）。
A. 人大及其常委会
B. 人大常委会
C. 政协、审计机关
D. 人大常委合及各级国家行政机关
      满分：5  分
7.  行政决策目标的特征不包括（ ）
A. 层次性
B. 政治性
C. 多样性
D. 从属性
      满分：5  分
8.  行政领导者最基本的能力素质要求是（ ）
A. 综合能力
B. 用人艺术
C. 创新能力
D. 精神风貌
      满分：5  分
9.  2．组织目标从任务的角度可以分为（ ）。
A. 法定目标和工作目标
B. 工作目标和操作目标
C. 法定目标和个人目标
D. 工作目标和自身建设目标
      满分：5  分
10.  10．人际关系组织理论的代表人物是（ ）。
A. 梅奥
B. 马斯洛
C. 韦伯
D. 泰勒
      满分：5  分
11.  在日常的具体行政领导制度中，（ ）是行政领导的员直接的要求和体现。
A. 处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度
B. 上下级行政领导者之间联系的制度
C. 协调行政领导班子内部关系的制度
D. 行政首长负责制
      满分：5  分
12.  4．行政干预不包括（ ）。
A. 行政处置
B. 事前预防性干预
C. 事中干预
D. 事后干顶
      满分：5  分
13.  人事行政的基本功能概括起来是（ ）。
A. 提高行政效率
B. 对行政人员进行合理的使用和积极开发
C. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
D. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证
      满分：5  分
14.  10．行政协调是（ ）
A. 行政系统与外部环境之间的协调机制
B. 行政系统纵向结构的协调机制
C. 行政系统横向结构的协调机制
D. 行政人员的协调机制
      满分：5  分