北交《组织行为学》在线作业一

一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1.  在激励理论的分类中，期望理论属于（）
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 动态型激励理论
      满分：2  分
2.  情境领导理论也叫（）。
A. 特质理论
B. 权变理论
C. 生命周期理论
D. 领导风格理论
      满分：2  分
3.  （）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（A. Maslow）于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。
A. ERG理论
B. 经济人假设理论
C. 双因素理论
D. 需要层次理论
      满分：2  分
4.  当我们与某人初次见面时，最初了解到的信息被视为是最重要的，这种现象可以解释为（）。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
      满分：2  分
5.  有效团队的特征不包括（）
A. 有效的领导
B. 充分的资源
C. 内部竞争机制
D. 支持与信任
      满分：2  分
6.  反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是（）。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
      满分：2  分
7.  组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）
A. 个体行为，群体行为，组织行为
B. 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C. 综合性、应用性
D. 组织绩效，组织效率
      满分：2  分
8.  （）的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。
A. 自我管理型团队
B. 问题解决型团队
C. 多功能型团队
D. 以上都不是
      满分：2  分
9.  弗罗姆的期望理论认为激励水平取决于期望值和效价的（）。
A. 相乘之积
B. 相加之和
C. 相除之商
D. 相减之差
      满分：2  分
10.  在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（）
A. 首因效应和近因效应
B. 第一印象效应
C. 晕轮效应
D. 定型效应
      满分：2  分
11.  （）是指群体的组成部分，包括组成群体的正式领导、角色、规范、地位、群体规模、群体构成等。
A. 群体结构
B. 群体效应
C. 群体集合
D. 群体组成
      满分：2  分
12.  组织变量是由下列两个变量组成（）
A. 结构变量与规范变量
B. 结构变量与职业化变量
C. 结构变量与因果变量
D. 结构变量与技术变量
      满分：2  分
13.  沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是
A. 社会性质的
B. 环境性质的
C. 精神性质的
D. 心理因素的
      满分：2  分