《组织行为学》2013年春学期在线作业
试卷总分：100 测试时间：--
单选题

、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）
1. 以下各项表述正确的是 （　） 。
A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
   满分：5 分
2. “以小人之心，度君子之腹”属于下例哪种知觉错误（　） 。
A. 知觉防御
B. 成见
C. 哈罗效应
D. 投射
   满分：5 分
3. 在人的个性中，受先天因素影响最大的是（　） 。
A. 能力
B. 性格
C. 气质
D. 态度
   满分：5 分
4. 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为 （　） 。
A. 任务型群体
B. 同质群体
C. 异质群体
D. 正式群体
   满分：5 分
5. 根据气质理论，应采取“以柔克刚”管理方式的气质类型是（　）。
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
   满分：5 分
6. （　）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。
A. 知识
B. 能力
C. 心理素质
D. 心理条件
   满分：5 分
7. 动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有 （　） 。
A. 始发机能
B. 反馈机能
C. 选择和导向机能
D. 强化机能
   满分：5 分
8. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（　）。
A. 指令型领导
B. 说服式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导
   满分：5 分
9. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于 （　） 。
A. 提供给员工更高的工作报酬
B. 加强对员工的监督和控制
C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D. 创造良好的工作条件
   满分：5 分
10. 下列人性假设中，含有辩证法思想的是 （　） 。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自动人假设
D. 复杂人假设
   满分：5 分
11. 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和 （　） 。
A. 期望型激励理论
B. 行为改造型激励理论
C. 高成就激励理论
D. 双因素激励理论
   满分：5 分
12. 决定人的心理活动动力特征的是（　）。
A. 气质
B. 能力
C. 个性
D. 性格
   满分：5 分
13. 美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是 （　） 。
A. 按人员的不同对象来划分
B. 按有无价值的不同标准来划分
C. 按不同行为方式来划分
D. 按经营管理所追求的不同目标来划分
   满分：5 分
14. 不属于个性的特征是（　） 。
A. 倾向性
B. 固定性
C. 差异性
D. 整体性
   满分：5 分
15. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（　）。
A. 尊重需要
B. 交往需要
C. 安全需要
D. 生理需要
   满分：5 分
16. 组织文化建设的出发点和归宿是 （　） 。
A. 共同的价值观
B. 组织目标或宗旨
C. 作风及传统习惯
D. 行为规范和规章制度
   满分：5 分
17. 在组织行为学的应用过程中，我们应对人性持有（　）的观点。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
   满分：5 分
18. 组织行为学研究的基础和出发点是 （　） 。
A. 个体
B. 群体
C. 组织
D. 班组
   满分：5 分
19. 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（　）。
A. 角色知觉
B. 角色冲突
C. 角色期待
D. 角色定式
   满分：5 分
20. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为 （　） 。
A. 刻板印象
B. 首因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
   满分：5 分