奥鹏作业答案 - 分忧网!奥鹏作业,奥鹏在线作业,奥鹏作业答案及毕业论文分忧

奥鹏作业答案,离线作业,奥鹏作业分忧网

当前位置:主页 > 未来 相关文档
  • 未来首先取决于经济社会发展的大环境 日期:2017-11-28 13:11:26 点击:220 好评:28

    12. 未来首先取决于经济社会发展的大环境 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 13. 在解放初期,中国一方面有战争,另一方面已经解放的地区开始搞建设并且支持前线战争,在这个大背景下中国实行的是市场经济管理模式。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 14. 大跃进时为了配...

  • 未来我国要实行的职位分类 制度,是在保持职位分类科学原理 日期:2017-11-28 13:11:01 点击:213 好评:30

    19. 未来我国要实行的职位分类 制度,是在保持职位分类科学原理的同时,吸取品位分类的优点,是以职位分类为主,两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 20. 公务员提起控告的直接目的是为了保护自身的权益,而不是保...

  • 投资是未来获得未来的价值而牺牲一定的现在价值的行为。 日期:2017-11-27 11:54:10 点击:210 好评:19

    5. 投资是未来获得未来的价值而牺牲一定的现在价值的行为。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 6. 完全竞争市场的信息是充分的,完全流动的。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 7. 当消费者对产品的需求价格差异不大,对产品的相对价格存在不一致的评价时,搭售就失效。...

  • 某公司预计今年支付每股股利2元,预期未来股利按年4%的速 日期:2017-11-14 18:39:29 点击:207 好评:9

    45. 某公司预计今年支付每股股利2元,预期未来股利按年4%的速度增长,如果股票现价为50元,请算出其内部收益率为何() A. 8% B. 16% C. 8.16% D. 7.16% 满分:2 分 46. 何为凭证证券() A. 是某项资产使用权的法律证明文件,但它本身不能使持有人或第三者取得一...

  • A公司现有员工150人,由于业务的增长,公司在未来的两年 日期:2017-10-26 12:46:22 点击:214 好评:21

    3. A公司现有员工150人,由于业务的增长,公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人,同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人,那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为: A. 200人 B. 180人 C. 170人 D. 230人 满分:2...

  • ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求 日期:2017-10-24 11:36:57 点击:248 好评:16

    18. ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求 A. 信念 B. 世界观 C. 动机 D. 理想 满分:2 分 19. 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为() A. 人力资源保障 B. 职业生...

  • 未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是( ) 日期:2017-09-28 11:37:59 点击:222 好评:163

    33. 未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是( ) A. 在职培训 B. 高级培训 C. 网络培训 D. 脱产培训 全是标准16春奥鹏作业 正确答案:C 34. 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责( ) A. 正确 B. 错误 全是标准16春奥鹏作业 正确答案:B 35. 在绩效...

推荐内容