(单选题)11: 人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次,这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新( )。 A: 招聘工作向战略高度发展 B: 招聘是在获得一种资源 C: 筛选工作的地位越来越重要 D: 招聘工作...
(单选题)19: 马斯洛将人的需要分为( )层次。 A: 6个 B: 7个 C: 5个 D: 4个 ...
(单选题)5: 根据马斯洛的需要层次理论,人的最基本需要即最低级的需要是( )。 A: 生理需要 B: 安全需要 C: 社会需要 D: 尊重需要 E: 自我实现需要 ...
(多选题)25: 工资公平性可以分为( )这几个层次。 A: 外部公平性 B: 社会公平性 C: 市场公平性 D: 内部公平性 E: 个人公平性 ...
(单选题)16: 马斯洛将人的需要分为( )层次。 A: 6个 B: 7个 C: 5个 D: 4个 ...
(多选题)25: 工资公平性可以分为( )这几个层次。 A: 外部公平性 B: 社会公平性 C: 市场公平性 D: 内部公平性 E: 个人公平性 ...
(单选题)19: 马斯洛将人的需要分为( )层次。 A: 6个 B: 7个 C: 5个 D: 4个 ...
(单选题)10: 领导学的三层次结构的内容是: A: 领导者、领导学、领导艺术 B: 领导学、领导科学、领导艺术 C: 领导者、被领导者、领导环境 D: 领导者、被领导者、领导艺术 ...
(判断题)20: 如具有层次少,信息传递快,信息传递失真性小;下属较自由的特点,则可以判定这种组织结构形态是锥形。 A: 错误 B: 正确 ...