4. 管理幅度与管理层次互相制约,它们之间存在的数量关系是( )。 A. 反比例 B. 正比例 C. 没有比例 D. 正相关 ...
7. 管理层次实质上反映的是组织内部纵向分工关系,各个层次将担负不同的管理职能。 A. 错误 B. 正确 ...
8. 马斯洛提出人的需要可分为五个层次,其中包括( )。 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社交需要 D. 尊重需要 ...
3. 组织文化的结构主要由以下层次构成的( )。 A. 精神文化层 B. 规范文化层 C. 行为(物质)文化层 D. 本质文化层 ...
4. 管理层次较多,而管理幅度较小的组织结构称为( )。 A. 扁平组织形式 B. 高层结构形式 C. 直线制组织形式 D. 职能制组织形式 ...
8. 管理层次设计的制约因素主要有( )。 A. 管理人员的能力 B. 有效管理幅度 C. 纵向职能分工 D. 组织效率 ...
3. 马斯洛提出人的需要可分为五个层次,其中包括( )。 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社交需要 D. 尊重需要 ...
6. 组织文化的结构主要由以下层次构成的( )。 A. 精神文化层 B. 规范文化层 C. 行为(物质)文化层 D. 本质文化层 ...