(单选题)17: 行为科学的研究表明,工作绩效、人的能力与激励之间的关系为( )。 A: 工作绩效=能力+激励 B: 工作绩效=能力×激励 C: 工作绩效=f(能力,激励) D: 工作绩效=能力/激励 ...
(单选题)7: 社会保障分配水平既不能太高,也不能太低。这表明社会保障具有( )特征。 A: 强制性 B: 保障性 C: 适度性 D: 福利性 ...
(单选题)9: 人的行为不是盲目的,总是指向一定目标。这表明动机的( )特性。 A: 自觉性 B: 因果性 C: 目的性 D: 持续性 ...
(单选题)13: 社会保障分配水平既不能太高,也不能太低。这表明社会保障具有( )特征。 A: 强制性 B: 保障性 C: 适度性 D: 福利性 ...
(多选题)20: 如果出现()中的任何一种,均表明企业与注册会计师在报表编制上或者出现重大分歧、或者注册会计师难以找到相关的审计证据。这种情况下,会计信息的使用者应对企业利润的质量保持警惕。 A: 无保留意见的审计报告 B: 保留意见的审计报告 C: 否...
(多选题)21: 如果出现()中的任何一种,均表明企业与注册会计师在报表编制上或者出现重大分歧、或者注册会计师难以找到相关的审计证据。这种情况下,会计信息的使用者应对企业利润的质量保持警惕。 A: 无保留意见的审计报告 B: 保留意见的审计报告 C: 否...
(单选题)3: ()是用来说明金融企业利润总额同全部资本金的关系,表明金融企业拥有资本的盈利能力。 A: 利润率 B: 资本金利润率 C: 资产利润率 D: 人均利润率 ...
(单选题)3: 资产负债率大于( ),表明企业已资不抵债,视为达到破产的警戒线。 A: 50% B: 0 C: 100% D: 200% ...
(单选题)10: 资产负债率大于( ),表明企业已资不抵债,视为达到破产的警戒线。 A: 50% B: 0 C: 100% D: 200% ...
(单选题)11: 资产负债率大于( ),表明企业已资不抵债,视为达到破产的警戒线。 A: 50% B: 0 C: 100% D: 200% ...