大工20春《组织行为学》在线作业2

(单选题)1: 豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了（）。
A: 成就需要理论
B: 公平理论
C: 综合激励理论
D: 综合激励力量结构理论

(单选题)2: “两个生产部门争夺发展一种商品，最后尽管重复生产，但产品都成功地投放到市场。”这属于哪一种冲突类型？（）
A: 有益-个人
B: 有害-个人
C: 有益-实质
D: 有害-实质

(单选题)3: （）非正式群体由地位基本相同，而且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。
A: 水平型
B: 垂直型
C: 信仰型
D: 混合型

(单选题)4: 下列哪种领导方式的群体凝聚力更高？（）
A: 民主型
B: 专制型
C: 放任型
D: 混合型

(单选题)5: 在期望理论的公式中，V代表的是（）。
A: 激励力量
B: 期望值
C: 效价
D: 工具性

(多选题)6: 目标作为一种诱因，具有（）的作用。
A: 引发
B: 导向
C: 激励
D: 控制
E: 调节

(多选题)7: 处理冲突的传统方法主要有（）。
A: 妥协和仲裁
B: 拖延
C: 和平共处
D: 转移目标
E: 重组群体

(多选题)8: 群体决策时，产生风险转移现象的原因主要有（）。
A: 风险分摊
B: 领袖影响
C: 文化放大效应
D: 群体思维
E: 外部压力

(多选题)9: 行为修正的策略主要包括（）。
A: 正强化策略
B: 惩罚
C: 消退
D: 建议
E: 忽视

(多选题)10: 团队中的冲突主要包括（）。
A: 目标冲突
B: 成员冲突
C: 行为冲突
D: 利益冲突
E: 团队管理的冲突

(判断题)11: 在正式群体中，群体成员没有固定的编制。
A: 错误
B: 正确

(判断题)12: 从众行为的产生是由于群体压力的存在。
A: 错误
B: 正确

(判断题)13: 一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。
A: 错误
B: 正确

(判断题)14: 激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
A: 错误
B: 正确

(判断题)15: 强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。
A: 错误
B: 正确

(判断题)16: 双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。
A: 错误
B: 正确

(判断题)17: 年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。
A: 错误
B: 正确

(判断题)18: 群体规范是无意识地通过习惯的力量形成的。
A: 错误
B: 正确

(判断题)19: 冲突的主体只能是群体，不能是个人。
A: 错误
B: 正确

(判断题)20: 建立团队一定会产生积极的协同作用。
A: 错误
B: 正确

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