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组织开发是组织变革的重要手段,主要以( )理论和方法为基础,并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。

4.组织开发是组织变革的重要手段,主要以( )理论和方法为基础,并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。
A. 管理科学
B. 组织管理
C. 心理学
D. 行为科学
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