计时工资制是根据劳动成果数量计发的劳动报酬 时间:2021-07-08 10:38 来源:未知 作者:admin 点击:次 13.计时工资制是根据劳动成果数量计发的劳动报酬 A. 错误 B. 正确 满分：2分♦ (责任编辑：admin) 要这答案加QQ：800020900 或加微信：apzy123 获取 上一篇：人力资源管理的重心在于调动人的积极性，发掘人的潜能 下一篇：“这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述：