(单选题)3: 广大农民能否享受生育保险( )。 A: 能 B: 不能 C: 有条件地享受 D: 不确定 ...
(单选题)18: 狭义的劳动关系具有( )特征。 D: 2个 ...
(单选题)8: 根据国外经验,企业在建立人力资源信息系统时,大型组织最好采用( )。 D: 档案系统 ...
(多选题)23: 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是( )。 A: 申请 B: 受理 C: 调查 D: 调解 E: 以上说法都不对 ...
(单选题)13: 企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于( )。 A: 改善职工生活的项目 B: 职工文化娱乐项目 C: 提供各种经济性的福利服务项目 D: 教育培训福利 ...
(单选题)3: 劳动合同法律效力的终止,即双方当事人之间劳动关系的终结称为( )。 A: 劳动合同的解除 B: 劳动合同的订立 C: 劳动合同的变更 D: 劳动合同的终止 ...
(单选题)18: 对员工的考评应根据其( )的要求来衡量。 A: 职位规范 B: 职位说明书 C: 部门规则 D: 领导意图 ...
(单选题)8: 现代员工绩效考评注重内容,重点在于提出未来的改进思路和方法,重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的( )特点。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核方法 ...
(多选题)23: 职位分类有助于( )等人力资源管理工作的进行。 A: 招聘 B: 考核 C: 选拔 D: 培训 E: 其他 ...
(单选题)13: 对总经理、副总经理的降职需要( )裁决。 A: 人事部门负责人 B: 董事长 C: 董事会 D: 总经理本人 ...
(单选题)3: 在我国社会保障制度发展的过程中,在( )阶段我国开始把社会保障制度的建立和改革作为经济体制的一项重要内容进行研究和推进。 A: 建国初期到1966年 B: 从1966-1976年 C: 从1978年党的十一届三中全会到党的十四大 D: 从党的十四大开始 ...
(单选题)18: 问题事先已经准备好,而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为( )。 A: 构架式面谈 B: 小组式面谈 C: 压力式面谈 D: 一对一式面谈 ...
(单选题)8: 通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。( ) A: 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B: 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重...
(多选题)23: 强化方法有( )和( )两种。 A: 断续强化 B: 连续强化 C: 正强化 D: 负强化 E: 其他 ...
(单选题)13: 以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是( )。 A: 高温补贴 B: 地区性津贴 C: 工作性津贴 D: 其他津贴 ...
(单选题)3: 国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤、生育、年老的治疗费用及服务帮助的社会保障制度是( )。 A: 养老保险 B: 生育保险 C: 工伤保险 D: 医疗保险 ...
(单选题)18: 企业对管理人员的思想政治、工作作风、社会道德及职业道德水平等方面 的考核属于( )的内容。 A: 德 B: 能 C: 勤 D: 绩 E: 个性 ...
(单选题)8: 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为( )。 A: 劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 法律关系 D: 其他 ...
(多选题)23: 对企业培训收益的评价方法是( )。 A: 收益直接计算法 B: 数学模型法 C: 定性分析法 D: 收益的间接计算法 E: 其他方法 ...
(单选题)13: 职业危害因素按性质可划分为( )。 A: 5类 B: 4类 C: 3类 D: 2类 ...
(单选题)3: 人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,是( )。 A: 狭义的劳动关系 B: 广义的劳动关系 C: 劳动社会关系 D: 社会关系 ...
(单选题)18: 评分法也称为( )。 A: 因素比较法 B: 序列法 C: 等级描述法 D: 点数法 ...
(单选题)8: 人事调整的意义大致体现在( )方面。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 ...
(多选题)23: 完善的晋升制度( )。 A: 是避免本企业人才外流的重要手段 B: 是吸引外部优秀人才的重要手段 C: 有利于合理使用人才 D: 有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性 E: 以上说法都不对 ...
(单选题)13: 企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要,确定科学的工作时间和休假制度,减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的( )任务。 A: 保证安全生产,力减少或消灭工伤事故 B: 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 C: 实行女...
(单选题)3: 企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度是( )。 A: 安全生产责任制 B: 安全技术管理 C: 安全生产教育 D: 安全生产检查 ...
(单选题)18: 要实现我国社会保障制度改革的目标,要遵循( )基本原则。 A: 3项 B: 6项 C: 7项 D: 8项 ...
(单选题)8: 在影响员工考评的诸多因素中,考评人员的问题大致来自于( )方面。 A: 6个 B: 7个 C: 5个 D: 4个 ...
(多选题)23: 三资企业中资方的权利基础包括( )。 A: 财产力量 B: 个人的力量 C: 群体的力量 D: 市场力量 E: 工会的力量 ...
(单选题)13: 具有不同能力的人,应该安排在不同的职位上,保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的( )原理。 A: 公平竞争原理 B: 动态适应原理 C: 能位匹配原理 D: 激励强化原理 ...
(单选题)3: 在以下方法中,哪一种主要适用于管理人员,尤其是高层管理人员的评价( )。 A: 主管人员评定法 B: 配对比较法 C: 升等考试法 D: 评价中心法 E: 不确定 ...
(单选题)18: 在我国传统的计划经济体制下,劳动关系最明显的特点是( )。 A: 带有一定的市场经济特点 B: 带有一定的计划经济特点 C: 带有浓厚的行政化色彩 D: 不确定 ...
(单选题)8: 在职位分析中,用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指( )。 A: 职位职责分析 B: 职位任务分析 C: 职位名称分析 D: 职位关系分析 ...
(多选题)22: 人力资源除了具有生物性以外,还具有( )特征。 A: 能动性 B: 时效性 C: 社会性 D: 开发的连续性 E: 再生性 ...
(单选题)13: 社会保险的保险对象是( )。 A: 全体公民 B: 失业人员 C: 靠劳动维持生计的劳动者 D: 服务人员 ...
(单选题)3: 以下哪一种理论认为,个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理 学中的场强函数关系。( )。 A: 卡兹的组织寿命学说 B: 勒温的场论 C: 库克曲线 D: 中松义郎的目标一致理论 E: 其他 ...
(单选题)18: 对于大多数企业而言,( )实际上是最初的筛选工具。 A: 心理测验 B: 笔迹学法 C: 申请表 D: 面试 ...
(单选题)8: 企业主管部门要求达到的或企业自己确定的目标工作率称为( )。 A: 一般工作率 B: 企业工作率 C: 标准工作率 D: 部门工作率 ...
(多选题)23: 以下哪几类人才流动属于职能性流动( )。 A: 由生活福利等原因引起的流动 B: 人际关系失调引起的流动 C: 因学非所用或用非所长而要求流动 D: 因人才积压浪费,无法发挥自己才能而要求流动 E: 以上说法都不对 ...
(单选题)13: 人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,是( )。 A: 狭义的劳动关系 B: 广义的劳动关系 C: 劳动社会关系 D: 社会关系 ...
(单选题)3: 通过培训,可以给员工一些新的知识和技能,使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的( )目标。 A: 提高员工适应变化的能力 B: 实现组织的发展目标 C: 实现个人的发展目标 D: 补充和延续普通学校教育 E: 以上说法都不对 ...
(单选题)18: 从内涵上来说,员工绩效考评有( )涵义。 A: 4层 B: 3层 C: 2层 D: 1层 ...
(单选题)8: 目前,许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度,被考评者既无申辩或补充的机会,也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会,使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了( )的问题。 A: 考评标准的信度问题 B: 绩效考评中的效度问...
(多选题)23: 对人的行为起决定性作用的因素有( )。 A: 个人的因素 B: 家庭的因素 C: 文化的因素 D: 环境的影响 E: 无影响 ...
(单选题)13: 把构成工资标准的诸因素,分别规定工资额,然后再组合成标准工资的工资制度是( )。 A: 能力工资 B: 工作工资 C: 结构工资 D: 岗位技能工资 ...
(单选题)3: 劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病,本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源,生活难以维持时,从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是( )。 A: 养老保险 B: 失业保险 C: 工伤保险 D: 生育保险 ...
(单选题)18: 在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于( )。 A: 职位职责分析 B: 职位任务分析 C: 职位名称分析 D: 职位关系分析 ...
(单选题)8: 在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是( )。 A: 绝对的 B: 全部的 C: 相对的 D: 其他 ...
(多选题)22: 传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种( )、( )的管理。 A: 监督式 B: 讨论式 C: 参与式 D: 探讨式 E: 民主式 ...
(单选题)13: 社会保障分配水平既不能太高,也不能太低。这表明社会保障具有( )特征。 A: 强制性 B: 保障性 C: 适度性 D: 福利性 ...
(单选题)3: 使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者,已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。( ) A: 招聘工作向战略高度发展 B: 招聘是在获得一种资源 C: 筛选工作的地位越来越重要 D: 招聘工作的内容越来越扩大 E: 计算机等新的工...
(单选题)18: 厂房低矮狭小,布置不合理属于职业危害因素中的( )。 A: 与劳动过程有关的有害因素 B: 与生产过程有关的危害 C: 生产环境的卫生条件不良造成的危害因素 D: 不是危害因素 ...
(单选题)8: 在管理中,可以针对行为结果,给予不同的外部刺激,使行为结果对动机起反作用,从而达到控制行为的目的,这种方式称为( )。 A: 激励 B: 鼓励 C: 强化 D: 其他 ...
(多选题)23: 按照起源划分,需要可以分为( )。 A: 生理需要 B: 物质需要 C: 精神需要 D: 心理需要 E: 其他 ...
(单选题)13: 人们对某种目标的渴求或欲望称为( )。 A: 动机 B: 欲望 C: 需要 D: 目标 ...
(单选题)3: 企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重,心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新( )。 A: 招聘工作向战略高度发展 B: 招聘是在获得一种资源 C: 筛选工作的地位越来越重要 D: 招聘工作的内容越来越扩大 E: 计...
(单选题)18: 企业建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的哪一种( )。 A: 改善职工生活的项目 B: 职工文化娱乐项目 C: 提供各种经济性的福利服务项目 D: 教育培训福利 ...
(单选题)8: 劳动过程中的不安全因素包括( )方面。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 ...
(判断题)18: 做好典型教育工作的三个步骤是:首先要树立典型,教育被树立者当好典型;其次要大力宣传典型,使之富于渲染力;再次要教育群众努力学习典型,达到教育目的。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)8: 有利于人才合理流动的人才使用制度是() A: 世袭制 B: 聘任制 C: 任命制 D: 终身制 ...
(判断题)23: 四项基本原则教育,是解决正确的政治方向问题,应当作为整个思想政治教育的核心 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 人才的特征有: A: 广泛性 B: 进步性 C: 复杂性 D: 社会性 E: 动态性 F: 专业性 G: 层次性 H: 隐蔽性 ...
(单选题)3: 对社会主义领导本质的论述是( )。 A: 领导就是指挥 B: 领导就是服务 C: 领导就是管理 D: 领导就是决策 ...
(判断题)18: 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数() A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)8: 领导的第一件大事是( )。 A: 主持召开会议 B: 目标规划 C: 信息沟通和利用 D: 充分发挥机构和人员的作用 ...
(判断题)23: 领导体制的特征是指:鲜明的阶级性;严密的体系性;普遍的约束性。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 调查研究的原则有: A: 有的放矢 B: 客观公正 C: 持之以恒 D: 调查与研究相结合 E: 大量采样 ...
(单选题)3: ()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。 A: 领导效益 B: 领导效率 C: 领导实践 D: 领导效能 ...
(判断题)18: 基层领导者最重要的任务是管理一线生产,所以他们需要具备完善的专业知识,不用掌握管理理论 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)8: 能力与效果是一种___关系 A: 并列 B: 前后 C: 递进 D: 因果 ...
(判断题)23: 如具有层次少,信息传递快,信息传递失真性小;下属较自由的特点,则可以判定这种组织结构形态是锥形。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 授权的原因是: A: 领导者自身的局限性 B: 领导行为与目标的间接性 C: 组织活动的多样性和专业性 D: 领导活动的参与性 ...
(单选题)3: 作为一个领导者来说,首要的素质条件是() A: 生理素质 B: 身体素质 C: 政治素质 D: 知识素质 ...
(判断题)18: 科学决策就是“科学的决策”。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)8: 领导艺术的最突出特点是() A: 综合性 B: 创造性 C: 经验性 D: 稳定性 ...
(判断题)23: 尊重知识、尊重人才与依靠人民群众是矛盾的。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 领导者素养的重要性体现在: A: 加强领导者素养是领导者自我完善的需要 B: 加强领导者素养是有效实施领导职能的重要保证 C: 加强领导者素养是将强领导影响力的客观要求 D: 加强领导者素养是提高领导艺术水平的基础 ...
(单选题)3: 领导的第一件大事是( )。 A: 主持召开会议 B: 目标规划 C: 信息沟通和利用 D: 充分发挥机构和人员的作用 ...
(判断题)18: 领导就是决策。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)8: 普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是()。 A: 职能型领导结构 B: 直线型领导结构 C: 矩阵型领导结构 D: 混合型领导结构 ...