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(单选题)1: 组织行为学最早产生于本世纪( )。 A: 20～30年代 B: 30～40年代 C: 50～60年代 D: 70～80年代 (单选题)2: 科学决策的前提是( )。 A: 决策民主化 B: 科学预测 C: 个人决策与群体决策相结合 D: 决策要符合政策和法律规范 (单选题)3: 在人生的哪个阶段，个人所关心的是现在以至将来如何能一直守住自己的工作领域，并继续前进?( )。 A: 探索阶段 B: 维持阶段 C: 创立阶段 D: 成长阶段 (单选题)4: 六七十年代在西方工业管理中出现的"工作丰富化"和"弹性工作月"等新的劳动组织形式，其理论的来源是( )。 A: 需要层次理论 B: ERG理论 C: 双因素理论 D: 成就需要论 (单选题)5: 某公司想了解顾客喜爱购买哪些商品，最好采用( )。 A: 观察法 B: 案例研究法 C: 调查法 D: 实验法 (多选题)6: 调查法包括（ ）。 A: 面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法 B: 给被调查者打电话了解有关情况 C: 运用问卷量表，让被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法 D: 有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法 (多选题)7: 群体间互动的管理方法包括( )。 A: 规划与程序 B: 联络员角色 C: 层次等级 D: 特别工作组 E: 工作团队 (多选题)8: 个人所制订事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要( )。 A: 本人的努力 B: 国家的政策 C: 组织创造条件 D: 国际良好大气候 E: 有效的组织管理 (多选题)9: 科学决策要求对决策本身的特点和规律做充分的研究，它的含义包括( )。 A: 掌握决策对象本身的矛盾特殊性 B: 掌握决策对象本身发展的规律性 C: 掌握决策对象本身的表面特征 D: 掌握决策对象本身的部分特征 E: 掌握决策对象本身的某些规律性 (案例分析)10: 张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为？相持之下两人一气走之。 问题：请你用有关激励理论分析此案例。 (简答题)11: 什么是激励机制？ (简答题)12: 什么是非正式领导？ (简答题)13: 弗鲁姆和耶顿提出了选择领导方式的原则哪些？ (名词解释)14: 组织行为学 (名词解释)15: 连续承诺 (责任编辑：admin) |