奥鹏作业答案 - 分忧网!奥鹏作业,奥鹏在线作业,奥鹏作业答案及毕业论文分忧

奥鹏作业答案,离线作业,奥鹏作业分忧网

当前位置: 主页 > 离线作业 >

兰大《财务会计》19秋平时作业1532【满分】

时间:2019-11-04 14:46来源:未知 作者:admin 点击:
(单选题)1: “一个从数据中萃取和展现可付诸行动、隐含的和新颖的信息的流程,可以从数据仓库中发现经营业务过程中存在的各种典型模式”指的是 A: 神经网络系统 B: 数据库技术 C: 建模技术 D: 数据挖掘 正确答案: D (单选题)2: 下列四项对主观决策法的认识中,
(单选题)1: “一个从数据中萃取和展现可付诸行动、隐含的和新颖的信息的流程,可以从数据仓库中发现经营业务过程中存在的各种典型模式”指的是
A: 神经网络系统
B: 数据库技术
C: 建模技术
D: 数据挖掘


(单选题)2: 下列四项对主观决策法的认识中,正确的是
A: 仅供主管人员制定决策的方法
B: 直接利用专家的知识和经验进行决策的方法
C: 优于计量决策法
D: 特别适合于常规决策


(单选题)3: 强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是
A: 限定因素原理
B: 许诺原理
C: 灵活性原理
D: 改变航道原理


(单选题)4: 通过数字来大体反映整个计划,并成为衡量计划工作进度的重要标准的
A: 备选方案
B: 决策
C: 目标
D: 预算


(单选题)5: 瑞士 1969 年研制出世界上第一支石英电子手表。但商界的领袖们认为,石英表没有发展前途,于是没给予重视。而日本人则不同,他们认为石英表大有可为,遂投入资本和技术生产出大批产品,结果日本的石英技术誉满全球。在 20 世纪 70 年代后 5 年就挤垮了 100 多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点
A: 决策对企业发展影响至关重要
B: 技术比管理更能给企业带来竞争力
C: 技术要发挥作用离不开资本的投入
D: 技术要发挥作用离不开社会环境条件


(单选题)6: 决策方法可分成两大类,即
A: 确定型决策和风险型决策法
B: 主观决策法和计量决策法
C: 主观决策法和客观决策法
D: 定性决策法和定量决策法


(单选题)7: 在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是
A: 日本松下电器公司
B: 德国西门子公司
C: 美国兰德公司
D: 美国通用公司


(单选题)8: 祥龙公司原是一家以生产床上用品为主的大型企业。该公司生产的床单和枕巾从60 年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑。据分析,公司主要产品的市场需求发生了重大变化,公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍,对主要竞争者的行动缺乏反应。据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为:
A: 重新明确公司业务定位
B: 进行组织机构调整
C: 加强公司产品开发能力
D: 加强人力资源管理


(单选题)9: 认识未来的( ),将使对未来的无知降到最低限度.
A: 肯定性
B: 不肯定性
C: 计划
D: 安排


(单选题)10: 关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是
A: 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
B: 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
C: 它更有可能使信息在传递过程中失真
D: 它不适合于现代企业组织


(多选题)11: 决策者在决策过程中,选择了行动方案之后,还需要做的工作是
A: 总体权衡
B: 制订辅助计划
C: 制定预算
D: 确定评价标准
E: 结束计划工作


(多选题)12: 以下属于法约尔管理十四原则的有
A: 分工
B: 统一指挥
C: 公正
D: 管理宽度
E: 职权和职责


(多选题)13: 影响集权与分权的主要因素有
A: 决策的重要性
B: 组织规模
C: 管理哲学
D: 人员数量与素质
E: 运营与控制


(多选题)14: 管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有
A: 管理权力的分散
B: 组织分工
C: 利益的差别
D: 工作能力的差异


(多选题)15: 定性决策方法有
A: 德尔菲法
B: 头脑风暴法
C: 哥顿法
D: 方案前提分析法
E: 后悔值法


(判断题)16: 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。
A: 错误
B: 正确


(判断题)17: 管理原理的主要特征:客观性、概括性、稳定性、系统性。
A: 错误
B: 正确


(判断题)18: 计划就是对未来工作的安排,所以计划职能就是对计划的制定。
A: 错误
B: 正确


(判断题)19: 随机制宜原则又称为权变原则。
A: 错误
B: 正确


(判断题)20: 领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。
A: 错误
B: 正确


(判断题)21: 各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。
A: 错误
B: 正确


(判断题)22: 规模越小的企业其管理幅度也就越小。
A: 错误
B: 正确


(判断题)23: 因为管理者虽然可以将职权下授,但最终责任是绝对的,因此,管理者尽量不要授权。
A: 错误
B: 正确


(判断题)24: 克服信息沟通障碍的参考准则至少有十个。
A: 错误
B: 正确


(判断题)25: 预先控制是指计划实施之前对投入资源的控制,因此它只对投入环节起作用。
A: 错误
B: 正确

(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取更多答案
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片

提示信息×