(单选题)1: 关键绩效指标法同目标管理、平衡计分卡一样都是( )考核方法。 1: 薪酬绩效 2: 企业绩效 3: 员工薪酬 4: 系统绩效 标准选择: (单选题)2: 薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则,而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是...
(单选题)1: 关键绩效指标法同目标管理、平衡计分卡一样都是( )考核方法。 1: 薪酬绩效 2: 企业绩效 3: 员工薪酬 4: 系统绩效 标准选择: (单选题)2: 薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则,而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是...