公务员绩效考核制度研究

公务员；绩效考核

工作研究型

绩效考核是公务员激励的重要手段，它一方面可以为公务员本人指明工作方向，激发工作的积极性和主动性；另一方面也利于在组织内部形成竞争向上、开拓进取的工作氛围。

1、要求学生全面理解公务员绩效考核制度，并能运用学习过的理论知识去解释、解决或回答社会现实生活或本人从事的工作或课程学习中的有关问题等。                                           
2、如何建立科学的绩效考核指标体系,完善绩效考核的程序。                                  3、要求毕业大作业做到有理、有据、有见解、有结果，并且与所学的行政理论知识有机结合起来。