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(单选题)1: 有目的地举行各种活动引导职工树立新的价值观念是哪种方法（ ） A: 灌输法 B: 感染法 C: 激励法 D: 定向引导法 (单选题)2: 企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____ A: 正确 B: 错误 (单选题)3: 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ） A: 固定预算 B: 弹性预算 C: 零基预算 D: 增量预算 (单选题)4: 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____ A: 不是 B: 是 (单选题)5: ____是企业管理组织的第一次历史性分工。 A: 手工生产与机器生产分工 B: 工场主与监工分工 C: 管理组织的专业化分工 D: 行政主管与生产主管分工 (单选题)6: 跨国公司的全球战略管理是____层面的全球战略管理模式 A: 宏观 B: 中观 C: 微观 D: 中微观 (单选题)7: 领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 激励 (单选题)8: 管理思想来源于人类社会的（ ） A: 生产组织 B: 故事流传 C: 经史典籍 D: 管理实践 (单选题)9: 培训工作必须与组织性质相结合。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)10: 管理性质的双重属性是： A: 自然属性与社会属性 B: 人类属性与历史属性 C: 自然属性与人类属性 D: 社会属性与历史属性 (单选题)11: 甘特图是一种____ A: 柱状图 B: 饼图 C: 线条图 D: 坐标图 (单选题)12: 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ） A: 是 B: 不是 (单选题)13: 高层管理者计划工作的重点是____ A: 经营计划 B: 财务计划 C: 战略计划 D: 发展计划 (单选题)14: 目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)15: 工场主与监工的分工是管理组织的第二次分工。____ A: 正确 B: 错误 (多选题)16: 精简的作用有____ A: 机构精简能够缩短信息传递的距离 B: 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象 C: 人员精简则是实现任务和责任到人的前提 D: 有效避免相互推诿和扯皮现象 E: 提高工作效率 (多选题)17: 十大条件理论认为领导者应具有的条件包括（ ） A: 合作精神 B: 品德高尚 C: 敢担风险 D: 勇于负责 E: 组织能力 (多选题)18: 组织文化的凝聚功能反映在组织职工的哪些方面（ ） A: 向心力 B: 凝聚力 C: 认同感 D: 排外性 E: 包容性 (多选题)19: 前馈控制的工作内容包括（ ） A: 人力资源的前馈控制 B: 原材料的前馈控制 C: 资金的前馈控制 D: 财政资源的前馈控制 E: 社会资源的前馈控制 (多选题)20: 结构化的职务分析方法主要包括____ A: 任务调查表 B: 职位分析问卷 C: 关键事件和扩展关键事件法 D: 采访法 E: 观察法 (多选题)21: 在设计管理控制系统时对人的行为可以有哪些假设（ ） A: 创造性 B: 社会性 C: 控制性 D: 基本理性 E: 道德性 (多选题)22: 组织中旧文化的基础是（ ） A: 等级 B: 团体 C: 岗位 D: 风俗 E: 习惯 (多选题)23: 一个有效的沟通必须包含的四个步骤是____ A: 收集 B: 注意 C: 接受 D: 了解 E: 行动 (多选题)24: 提高预测的准确度方面内容有____ A: 预测资料的来源 B: 预测的过程 C: 预测的方式 D: 预测的方法 E: 预测的组织 (多选题)25: 企业“永恒的社会责任”的问题指____ A: 企业与职工关系 B: 企业与消费者关系 C: 企业与社区关系 D: 企业与生态环境关系 E: 企业与社会的关系 (责任编辑：admin) |