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(单选题)1: 领导选才用人的核心问题是（）。 A: 选才用人的原则 B: 人才的素质问题 C: 人才的标准问题 D: 选才用人的制度 (单选题)2: 下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。 A: 知识 B: 品德 C: 才能 D: 权力 (单选题)3: 领导者三重规定性的内容是： A: 领导者的职位、职权与职责 B: 领导者的级别、待遇与权力 C: 领导者的知识水平、政治修养与身体素质 D: 领导者的考勤、成果与绩效 (单选题)4: 作为一个领导者来说，首要的素质条件是（） A: 生理素质 B: 身体素质 C: 政治素质 D: 知识素质 (单选题)5: 领导学是一门什么样的学科： A: 单独性的、理论性的 B: 综合性的、理论性的 C: 综合性的、应用性的 D: 单独性的、应用性的 (单选题)6: 能力是通过领导活动的___来体现的 A: 效果 B: 效率 C: 结果 D: 后果 (单选题)7: 领导学与哲学的关系是： A: 普遍和特殊的关系 B: 表象和本质的关系 C: 深层和浅层的关系 D: 统御与服从的关系 (单选题)8: 毛泽东同志曾形象地指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是河，但没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”这句话的含义是： A: 过河一定要建桥或造船 B: 完成任务一定要有中间环节 C: 不解决方法问题,完成任务只是一种空想 D: 过河只能靠桥或船 (单选题)9: ( )是领导者的首要条件。 A: 知识素质 B: 能力素质 C: 政治素质 D: 法律素质 (单选题)10: 下列各项中不属于领导决策的是( ) A: 国家领导为解决各种重大的社会问题,制定路线、方针、政策 B: 一个地区、部门、企事业单位的领导根据实际存在的问题,提出各种计划、方案、意见 C: 个人对个人的各种事情做出决定 D: 领导者对自己所属的部门、组织的各种问题进行处理,做决定 (多选题)11: 对职位本身具有相对稳定性正确的理解是： A: 领导者职位由中央决定,他人无权干涉 B: 职位有法定性 C: 某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响 D: 不可因人设位 (多选题)12: 下列各项属于智囊人物的是（）。 A: 军师 B: 秘书 C: 谋士 D: 幕僚 E: 养士 (多选题)13: 民意测验法包括： A: 随机采访法 B: 投票法 C: 对话法 D: 问卷法 E: 座谈会法 (多选题)14: 领导机关的职责权限划分涉及领导活动的几个基本层面的问题是： A: 领导权力的授予必须根据实际需要来确定 B: 领导职责的承担问题 C: 领导者掌握的权力和履行的职责必须一致 D: 领导者不可越权与渎职 (多选题)15: 领导体制的作用有： A: 为领导活动提供组织保证 B: 为规范领导行为提供根本机制 C: 是领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带 D: 是领导活动规范化、制度化的组织保证 (判断题)16: 掌握和应用领导方法很重要是因为：领导方法是有效地完成任务的“桥”或“船”；在社会主义现代化建设的新的历史时期，领导方法具有更为重要的意义 A: 错误 B: 正确 (判断题)17: 领导者和被领导者的地位是固定不变的。 A: 错误 B: 正确 (判断题)18: 所谓控制，是指一个有组织的系统根据外部的各种变化来进行多次调解，是系统始终处于某种特定状态或促使事物从一种状态向另一种状态转换 A: 错误 B: 正确 (判断题)19: 所谓“七十二行，行行出状元”，体现的是人才的专业性 A: 错误 B: 正确 (判断题)20: 在赫兹伯格的“双因素理论”中，起关键作用的是保健因素 A: 错误 B: 正确 (判断题)21: 领导艺术是经验性的领导科学，领导科学是理论性的领导艺术。 A: 错误 B: 正确 (判断题)22: 领导方式的中心问题，是正确处理上下级关系 A: 错误 B: 正确 (判断题)23: 专家评估法所清的专家必须是本行业直接参与工作的、有知识、有经验的人。 A: 错误 B: 正确 (判断题)24: 领导者是领导活动的主体。 A: 错误 B: 正确 (判断题)25: 领导效能是领导活动的出发点和归宿。 A: 错误 B: 正确 (责任编辑：admin) |