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A. 公平理论是由美国心理学家斯塔西亚当斯 于1956年提出的。
B. 公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
C. 公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D. 公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
(责任编辑：admin) |
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A. 公平理论是由美国心理学家斯塔西亚当斯 于1956年提出的。
B. 公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
C. 公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D. 公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
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