、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.  预测是一个完整的管理活动过程。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
2.  （）将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来的计划。
A. 滚动计划法
B. 运筹学方法
C. 网络计划技术
D. 以上都不是
      满分：4  分
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3.  在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
4.  是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
A. 是
B. 不是
      满分：4  分
5.  跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
A. 国土本位主义
B. 种族中心主义
C. 文化融合法
D. 地方狭隘主义
      满分：4  分
6.  评价管理活动的基本依据是____
A. 组织的目标
B. 组织的领导
C. 组织的控制
D. 组织的协调
      满分：4  分

14.  （）是指非正式的信息传播渠道，主要是传播文化信息。它由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映员工的愿望和心态。
A. 组织环境
B. 价值观
C. 英雄人物
D. 文化网络
      满分：4  分
15.  在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
A. 管理
B. 科技
C. 人力
D. 教育
      满分：4  分
16.  计划管理人员属于（ ）
A. 决策指挥者
B. 决策参谋人员
C. 职能管理者
D. 基层管理者
      满分：4  分
17.  利益的差别可以推动（ ）
A. 竞争
B. 管理
C. 创新
D. 生产
      满分：4  分
18.  事业部制又称为军队式机构。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
19.  指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A. 社会属性
B. 自然属性
C. 生产属性
D. 社会属性
      满分：4  分
20.  制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A. 亨利·甘特
B. 卡尔·巴思
C. 哈林顿·埃默森
D. 莫里斯·库克
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____
A. 估量机会
B. 确定目标
C. 选择方案
D. 确定前提条件
      满分：4  分
2.  任何一个组织为了存续至少需要下述类型的资源（）。
A. 人力资源
B. 金融资源
C. 物质资源
D. 信息资源
      满分：4  分
3.  组织文化的基本特征（）。
A. 组织文化的核心是组织价值观
B. 组织文化的中心是以人为主体的人本文化
C. 组织文化的管理方式是以硬性管理为主
D. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
      满分：4  分
4.  非正式组织的特征包括____
A. 自发性
B. 不稳定性
C. 强制性
D. 内聚性
E. 领袖人物作用大
      满分：4  分
5.  管理的特征包括____
A. 目的性
B. 组织性
C. 人本性
D. 创新性
E. 积极性
      满分：4  分
7.  （）即依据个人品质或行为方式（风格）对领导风格进行分类的理论，以及管理有效性与行为关系的理论。
A. 性格理论
B. 个人行为理论
C. 权变理论
D. 激励理论
      满分：4  分
8.  短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，____ 是其最基本也是最重要的要求。
A. 准确的制定
B. 有效的执行
C. 全面的设计
D. 目标的明确
      满分：4  分
9.  培训工作必须与组织____相结合。
A. 目标
B. 结构
C. 宗旨
D. 性质
      满分：4  分
10.  管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 控制
E. 指挥
      满分：4  分
11.  （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。
A. 管理创新刺激
B. 管理创新价值观
C. 管理创新动机
D. 管理创新素质
      满分：4  分
12.  计划工作在管理职能中处于首要地位。____
A. 正确
B. 错误
      满分：4  分
13.  激励研究的是（ ）
A. 领导行为
B. 组织行为
C. 人的行为
D. 人的心理
      满分：4  分