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(单选题)1: 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同 A: 与王某经协商一致后解除劳动合同 B: 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C: 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同 D: 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同 (单选题)2: 用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是 A: 通报批评 B: 责令改正 C: 罚款 D: 警告 (单选题)3: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理 A: 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任 B: 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任 C: 用人单位承担直接赔偿责任 D: 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担 (单选题)4: 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 A: 终止 B: 由用人单位解除劳动合同 C: 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 D: 经用人单位与劳动者协商变更 (单选题)5: 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是 A: 裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件 B: 裁决先予执行职能依当事人的申请 C: 劳动者申请先予执行的，必须提供担保 D: 符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件 (单选题)6: 自（ ）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。 A: 劳动合同生效之日 B: 劳动合同订立之日 C: 用人单位招用劳动者从事约定的工作之日 D: 试用期届满 (单选题)7: 我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是 A: 失业保险费 B: 医疗保险费 C: 工伤保险费 D: 养老保险费 (单选题)8: 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当 A: 由用人单位所在地基层人民法院管辖 B: 由劳动合同履行地基层人民法院管辖 C: 共同的上级人民法院管辖 D: 先受理的人民法院管辖 (单选题)9: 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是 A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷 D: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 (多选题)10: 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》 A: 乡镇企业与其劳动者之间的关系 B: 某家庭与聘用的保姆之间关系 C: 国家公务员与国家机关之间的关系 D: 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系 (多选题)11: 劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是 A: 当事人协议不公开 B: 当事人一方是未满18周岁的劳动者 C: 涉及国家秘密、商业秘密 D: 涉及个人隐私 (多选题)12: 根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是 A: 由于发生劳动争议而临时停工的人员 B: 利用业余时间勤工助学的在校学生 C: 被用人单位聘用的离退休的劳动者 D: 在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者 (多选题)13: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以 A: 警告 B: 罚款 C: 责令改正 D: 吊销营业执照 (多选题)14: 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的 A: 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 无固定期限的劳动合同也可以依法解除 C: 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D: 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 (多选题)15: 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括 A: 依法处理原则 B: 公正原则 C: 支持诉讼原则 D: 及时处理原则 (多选题)16: 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征 A: 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者 B: 失业的表现形式仅以显性失业为限 C: 失业必须是处于未获得就业岗位的状态 D: 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业 (多选题)17: 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定 A: 书面形式通知劳动行政主管部门 B: 应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位 C: 书面形式通知用人单位 D: 向用人单位支付违约金 (多选题)18: 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征 A: 劳动者必须有从事劳动就业的资格 B: 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动 C: 劳动者本人要有进行劳动的愿望 D: 劳动者从事的是合法劳动 (多选题)19: 依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些 A: 结社权 B: 获得劳动安全卫生保护的权利 C: 获得劳动报酬权 D: 提请劳动争议处理的权利 (多选题)20: 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有 A: 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B: 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C: 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D: 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 (多选题)21: 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括 A: 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工 B: 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工 C: 与配偶或者父母不在一起 D: 与配偶或者父母不能在公休假日团聚 (多选题)22: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金 A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B: 拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的 C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D: 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的 (多选题)23: 下列各项哪些属于我国劳动法律制度 A: 《劳动争议调解仲裁法》 B: 《工会法》 C: 《集体合同法》 D: 《工伤保险法》 (多选题)24: 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇 A: 领取失业救济金期限满的 B: 参军或出国定居的 C: 重新就业的 D: 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的 (多选题)25: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些 A: 劳动合同与集体合同制度 B: 工作时间与休息时间制度 C: 社会保险与福利制度 D: 职业培训制度 (责任编辑：admin) |