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大工11春《人力资源管理》作业1
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  ( )是人力资源与其他资源最根本的区别。
A. 能动性
B. 社会性
C. 时效性
D. 再生性
      满分：5  分
2.  一切资源中最重要的资源是( )。
A. 自然资源
B. 资本资源
C. 信息资源
D. 人力资源
      满分：5  分
3.  ( )是以人为中心的工作分析方法。
A. 面谈法
B. 功能性工作分析法
C. 秩序分析法
D. 职位分析问卷法
      满分：5  分
4.  工作要素是指工作中不能继续分解的( )。
A. 最大动作单位
B. 适中动作单位
C. 最小动作单位
D. 以上选项都不是
      满分：5  分
5.  ( )是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。
A. 职级
B. 职组
C. 职系
D. 职业
      满分：5  分
6.  组织的( )是人力资源规划的基础。
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A. 战略目标
B. 营销规划
C. 经营决策
D. 财务规划
      满分：5  分
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7.  ( )是影响人力资源质量的因素之一。
A. 人口的年龄构成
B. 遗传和其他先天因素
C. 人口迁移
D. 社会突变因素
      满分：5  分
8.  ( )不是人力资源供给预测的方法。
A. 人员替代法
B. 人员继承法
C. 工作负荷法
D. 马尔柯夫转移矩阵法
      满分：5  分