大工11春《领导科学》在线作业1
一,单选题
1. 领导者活动具有()，全局性和综合性
A. 战术性
B. 战略性
C. 智能型
D. 局部性

2. ()是根据组织目标和管理工作实际需要，按照一定的原则、制度选拔出来的由若干具有较高素质的成员组成的协作群体。
A. 团队
B. 组织
C. 领导集体
D. 总经理

3. 九型性格中的（）渴望事业有成功，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕，他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。
A. 完美型
B. 助人型
C. 成就型
D. 自我型

4. 领导者自我发展有()个阶段。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7

5. 九型性格中的()认为这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，所以我寻求权威的庇护，但对权威有着不信任感。
A. 理智型
B. 疑惑型
C. 活跃型
D. 领袖型

二,多选题
1. 领导理论发展经历的三个阶段为()。
A. 领导观念理论
B. 领导特质理论
C. 领导行为理论
D. 领导权变理论

2. 五级领导的机构包括()、有所贡献的团队成员、()高效的领导者和()。
A. 高素质员工
B. 高级工程师
C. 超级领导
D. 优秀技术人员

3. 下面不属于领导活动要素的有()。
A. 职位
B. 被领导者
C. 权力
D. 领导者

4. 领导行为理论研究的着眼点为()。
A. 独裁和民主的领导方式
B. 员工导向型和任务导向型领导方式
C. 以雇员为中心和以工作为中心的领导方式
D. 关心人员和关心生产的领导方式

5. 领导者的思维定势主要有()。
A. 习惯性思维定势
B. 盲从性思维定势
C. 感知性思维定势
D. 偏见性思维定势

三,判断题
1. 管理是理性的，是属于左脑思考的，是属于对数字、对流程比较强的；领导则是属于感性的，是属于右脑的，是比较人性化的。
A. 错误
B. 正确

2. 变革型领导主要强调的是领导者与下属之间的关系。
A. 错误
B. 正确

3. 领导特质理论明确指明各种特质之间的相对重要性。
A. 错误
B. 正确

4. 情商是一种用智力测验的方法来测量人的智力水平的高低程度。
A. 错误
B. 正确

5. 员工是组织的心脏，是组织的决策机构、作战指挥部，决定着组织的发展方向、奋斗目标。
A. 错误
B. 正确