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二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.   
泰勒时代绩效薪酬的形式有：
A.
计件工资
B. 计时工资
C. 差别计件工资
D.  差别计时工资
      满分：5  分
2.   
劳动力市场理论的基本假设是：
A.
企业的目标是追求利润最大化           
B. 所有劳动力都是同质的，因此是可替代的
C. 薪酬水平反映了与雇佣有关的所有成本  
D. 雇主所面临的市场是具有竞争性的
      满分：5  分
3.   
目前，规制企业最低工资标准的最主要的法规有：
A.
《劳动法》
B. 《企业最低工资规定》
C. 《工资支付暂行规定》
D. 《宪法》
      满分：5  分
4.   
职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异？
A.
支付基础
B. 价值评价方式
C. 薪酬增长方式
D. 管理者关注的重点
      满分：5  分
5.   
社会保险方面的劳动力市场规制主要包括以下几个方面：
A.
  养老
B. 医疗
C. 工伤
D.  失业
      满分：5  分
11春学期《薪酬管理》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
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