一、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1.  心智模式的特点（ ）
A. 根深蒂固
B. 影响认知与行为
C. 人无完人
D. 自我实现
      满分：4  分
二、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V
1.  （ ）是指通过信息沟通影响个人或集体在某种条件下实现目标的行动过程。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
      满分：4  分
2.  （ ）是实现企业目标的手段，而目标产生于企业的总体战略，因此他们是紧密联系在一起的，必须相互匹配。
A. 战略结构
B. 组织结构
C. 领导层集权
D. 员工自主
      满分：4  分
3.  作业组织虚拟化的关键点是（ ）
A. 虚拟生产策略
B. 虚拟销售策略
C. 虚拟开发策略
D. 合作化
      满分：4  分
4.  现代公司是公司制的（ ）形态。
A. 初级
B. 发展中
C. 成熟
D. 衰落
      满分：4  分
5.  由于企业内外部环境因素复杂多变，企业制定计划的前提随时可能发生变化，使计划执行过程和执行结果产生偏差，这就需要（ ）
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
      满分：4  分
6.  （ ）就是对实现企业目标的各种要素和人们在生产经营活动中的相互关系进行组合、配置，从而建立起一种有机整体的管理活动。
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制
      满分：4  分
7.  有效的公司治理机制是（ ）的有机结合。
A. 内部治理和外部治理
B. 人力治理和财力治理
C. 员工治理和管理者治理
D. 自主治理和公众治理
      满分：4  分
8.  国有经济的战略性调整是指通过（ ）的流动和重组使国有经济在社会主义市场经济中更好的发挥控制作用。
A. 企业资金
B. 股东的资金
C. 国有资金
D. 企业的固定资产
      满分：4  分
9.  企业战略的首要内容就是（ ）

2.  学习型组织的特点可以归纳为（ ）
A. 愿景驱动型
B. 善于不断学习型
C. 自主管理的“扁平型”
D. 具有创造能量的组织
      满分：4  分
3.  共同愿景的特点（ ）
A. 衷心共有
B. 有强大的号召力
C. 集中配置资源
D. 形成独特能力
      满分：4  分
4.  企业的管理的基本职能有（ ）
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
      满分：4  分
5.  企业核心能力的构建包括（ ）。
A. 识别成功的关键
B. 确定核心部门
C. 集中配置资源
D. 形成独特能力
      满分：4  分
6.  管理控制系统的要素
A. 控制环境
B. 控制变量
C. 控制标准
D. 衡量与评价
E. 纠正偏差
      满分：4  分
7.  作业组织虚拟化的途径（ ）
A. 核心化
B. 网络化
C. 合作化
D. 一体化
      满分：4  分
8.  企业愿景的构建过程有（ )

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