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14. 企业人力资源管理的目的包括() A. 实现企业利润最大化 B. 实现企业员工劳动力最大化利用 C. 满足企业全体员工的利益需求 D. 促进企业员工全面发展 满分：2 分 15. 面试的方法有() A. 开放式面试 B. 结构化面试 C. 系列面试 D. 小组面试 满分：2 分 16. 在绩效管理中处理好几个关系包括() A. 目标与手段之间的关系 B. 被评价者和评价者之间的关系 C. 人力资源部门与部门一线管理者的关系 D. 员工与老板的关系 满分：2 分 17. 绩效的特点包括() A. 具有动态性特征 B. 具有专属性特征 C. 具有行为导向作用 D. 具有强制性 满分：2 分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
