东财《领导科学》在线作业一（随机）

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试卷总分：100       测试时间：--
多选题  

一、多选题（共 25 道试题，共 100 分。）V 1.  领导者在决策活动中的主要职责是（）
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 领导决策方案的实施
      满分：4  分
2.  领导效能考评的程序是：
A. 思想动员和组织准备
B. 自我评定和群众评议
C. 综合分析和做出结论
D. 材料见面和复核修正
E. 领导审定和调整变动
F. 资料整理和归档保存
      满分：4  分
3.  领导者要“处好事”应该做到：
A. 善于授权
B. 善于抓住主要工作
C. 善于与下属搞好关系
D. 善于运筹帷幄
      满分：4  分
4.  一个领导者要使权力运用富有成效，要处理好四方面问题，它们是：
A. 如何学习
B. 如何用人
C. 如何处事
D. 如何运用时间
E. 如何开会
F. 如何深入群众
      满分：4  分
5.  领导效能考评的原则有：
A. 动态与静态相结合的原则
B. 直接与间接相结合的原则
C. 系统与环境相结合的原则
D. 相形与隐性相结合的原则
E. 主要与次要相结合的原则
F. 整体与局部相结合的原则
G. 政治与业务相结合的原则
H. 稳定与发展相结合的原则
      满分：4  分
6.  领导者素养的特点是：
A. 综合性
B. 阶级性
C. 层次性
D. 持续性
E. 动态性
F. 稳定性
      满分：4  分
7.  领导方法的特征有：
A. 领导方法的目的的服务性
B. 领导方法的客观真理性
C. 领导方法的多层次性
D. 领导方法的动态变异性
E. 领导方法的具体相关性
      满分：4  分
8.  领导班子素质结构的内容是：
A. 性别结构
B. 年龄结构
C. 民族结构
D. 知识结构
E. 智能结构
F. 气质结构
      满分：4  分
9.  授权的原因是：
A. 领导者自身的局限性
B. 领导行为与目标的间接性
C. 组织活动的多样性和专业性
D. 领导活动的参与性
      满分：4  分
10.  建立现代化领导体制的原则应该是：
A. 宏观调控
B. 间接管理
C. 服务为本
D. 监督有力
E. 方式灵活
      满分：4  分
11.  远见卓识的特征有：
A. 方向性
B. 预见性
C. 超前性
D. 敏锐性
E. 排它性
F. 坚定性
G. 独特性
      满分：4  分
12.  领导者素质培养的途径有：
A. 理论学习
B. 与人交谈
C. 学习前辈
D. 亲身实践
      满分：4  分