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2. 为获取申请人的真实信息，调查以获取候选人信息时应遵循的原则包括() A. 以书面形式记录与工作有关的情况 B. 进行背景调查前征得候选人的书面同意 C. 一般不对候选人作性格方面的主观评价 D. 估计背景调查材料的可靠性 满分：2 分 3. 部门薪资政策的任务包括() A. 适应部门对人力资源开发管理的需要 B. 引导部门薪资管理的方向 C. 增强部门的内部激励 D. 增强部门薪资的外部竞争力 满分：2 分 4. 招聘的意义在于() A. 部门成功管理的基础 B. 与外界沟通的窗口 C. 为部门注入新的管理思想和活力 D. 对部门经济具有直接影响 满分：2 分 5. 绩效管理组织模型的构成要素包括() A. 以技术为导向 B. “投入－产出”链 C. 组织战略目标与绩效管理相结合 D. 限制绩效的情境因素 满分：2 分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
