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同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是

时间:2017-11-27 11:44来源:未知 作者:admin 点击:
13. 同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是 A. 再次信度 B. 副本信度 C. 内容效度 D. 效表关联效度 满分:2 分 14. 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准,应该: A. 由负责人力资源管理活动的经理说了算; B. 由企业一把手说了算 C. 由
13. 同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是
A. 再次信度
B. 副本信度
C. 内容效度
D. 效表关联效度
满分:2 分
14. 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准,应该:
A. 由负责人力资源管理活动的经理说了算;
B. 由企业一把手说了算
C. 由员工自己说了算
D. 根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定;
满分:2 分
15. 下列哪一个不是工作(职位)评价的主要方法:
A. 排序法
B. 因素比较法
C. 点数法
D. 面谈法
满分:2 分
16. 工作分析过程一般遵循的程序(按照顺序排列)应该是:
A. 调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
B. 准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
C. 准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段
D. 调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段
满分:2 分

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