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13. 以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。（） A. 解冻阶段 B. 干预阶段 C. 改变阶段 D. 再冻结阶段 满分：2 分 14. 企业开发设计多元职业生涯路径系统的原因不包括。（） A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会 B. 可以让员工自行选择其职业发展方向 C. 减少员工流失 D. 培养技术员工的管理技能 满分：2 分 15. 在( )中，培训主要发生在工作地点，既不是课堂上，也不是在模拟的工作环境中，因此使培训更加真实。 A. 培训学院模式 B. 客户培训模式 C. 矩阵培训模式 D. 虚拟培训组织 满分：2 分 16. 在培训需求分析中，人员分析是对员工（ ）的分析。 A. 数量 B. 质量 C. 经验 D. KSAs 满分：2 分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
