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11. 自我学习理论模式的理论意义在于。（） A. 提高了学习积极性 B. 促进学习者自我开发 C. 促进个人发展与组织发展结合 D. 加大终身学习的可能性 满分：2 分 12. 管理者的支持对受训者的学习和知识技能的迁移是有相当的影响，管理者支持程度越高，越有可能发生培训成果的转换。管理者的支持包括（ ）。 A. 在培训项目中任教 B. 提供实践机会 C. 提供鼓励 D. 共同探讨进展情况 满分：2 分 13. 根据变革的深度和广度，将组织变革分为渐进式变革与转型式变革，转型式变革的主要特点有（ ）。 A. 由外部环境的重大变化和内部的裂变所引起 B. 是组织所发生的系统性与革命性的变革 C. 是一种持续的学习和变革过程 满分：2 分 14. 企业开发多元职业生涯路径系统的原因是（）。 A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会 B. 可以让员工自行选择其职业发展方向 C. 减少员工流失 D. 培养技术员工的管理技能 满分：2 分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
