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1.（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。 A. 公共部门人力资源管理制度化 B. 公共部门人力资源管理法治化 C. 公共部门人力资源管理规范化 D. 公共部门人力资源管理统一化 正确答案：B满分：4分 2.（）是薪酬设计的基础。 A. 工作分析 B. 职位评价 C. 绩效管理 D. 薪酬设计 正确答案：B满分：4分 3.（）是一个或多个任务落实到一特定员工身上出现的岗位，是任务和责任的集合。 A. 工作元素 B. 任务 C. 职位 D. 职业 正确答案：C满分：4分 4.下列关于人事行政管理的说法正确的是（）。 A. 以人为本 B. 对员工实行民主化管理 C. 人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系 D. 人事行政管理使用与开发并重 正确答案：C满分：4分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
