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国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两

时间:2018-01-10 13:16来源:未知 作者:admin 点击:
9.国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法:入乡随俗法和采用本国标准法。 A. 错误 B. 正确 正确答案:B满分:2分 10. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为一次性支付 A. 错误 B. 正

北航13年3月毕业清考《西方经济学(下)》考核要求
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一、 名词解释(每题 3 分,共 15 分)
1、 国民生产净值
2 、边际消费倾向
3 、流动性偏好
4 、挤出效应
5 、自动稳压器

二、简答题(每题5分,共25分)
1、财政政策的内在稳定器为什么能稳定经济?
2、国内生产总值与国民生产总值有何区别?
3、简要回答凯恩斯学派货币政策的主要内容。
4、乘数原理与加速原理有什么区别和联系?
    5、通货膨胀的原因是什么?
三、论述题(每题10分,共30分)
1、什么是公开市场业务,经济萧条时期,中央银行如何进行公开市场操作?
2、从三部门经济的角度看,影响IS曲线移动的因素主要有哪些?他们是如何影响IS曲线的?
3、均衡国民收入是怎样变化的?

四、计算题(每题15分,共30分)
1.假如某经济社会的的消费函数为 C = 100 + 0.8Y  投资为50单位。试计算均衡的收入、消费和储蓄。


2.一经济社会生产三种产品:书本、面包和菜豆。它们在1998和1999年的产量和价格如下表所示,试求:

表1 1998和1999年的产量和价格
  1998年 1999年
 数量 价格 数量 价格
书本
面包(条)
菜豆(千克) 100
200
500 10美元
1美元
0.5美元 110
200
450 10美元
1.5美元
1美元     

(1)1998年名义GDP;
(2)1999年名义GDP;
(3)以1998年为基期,1998年和1999年的实际GDP是多少,这两年实际GDP变化多少百分比?
(4)以1999年为基期,1998年和1999年实际GDP是多少?这两年实际GDP变化多少百分比?
(5)“GDP的变化取决于我们用哪一年的价格作衡量实际GDP的基期的价格。”这话对否?

 

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