13春北航《领导科学》在线作业三
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（ ）
A. 竞争观念
B. 信息观念
C. 改革创新观念
D. 效益观念
  满分：4分
2.有利于人才合理流动的人才使用制度是（ ）
A. 世袭制
B. 聘任制
C. 任命制
D. 终身制
  满分：4分
3.（ ）是团队的核心文化，是建立真诚的工作关系的基础。
A. 目标
B. 共享价值观
C. 尊重个性，找出共同点
D. 建立透明式的信任关系
  满分：4分
4.（ ）为科学决策的首要原则。
A. 可行决策
B. 预测原则
C. 信息决策
D. 客观原则
  满分：4分
5.（ ）是整个领导活动的核心
A. 被领导者
B. 组织
C. 群体
D. 领导者
  满分：4分
6.集权制的最大优点就在于（ ）
A. 统一政令、指挥灵活
B. 具有弹性和应变能力
C. 激励下级的积极性
D. 有利于联系群众
  满分：4分
7.（ ）就是要遵守法定权限，不对上越权和向下侵权。
A. 谨慎性用权
B. 规范化用权
C. 实效化用权
D. 体制外用权
  满分：4分
8.领导者在运筹时，最难处理的就是（ ）的要素。
A. 时间
B. 财、物
C. 信息
D. 人
  满分：4分
9.按领导活动的（ ）分类，有正式领导与非正式领导。
A. 层级
B. 领域
C. 级别
D. 权威基础
  满分：4分
10.（ ）是领导学的方法论原则和基本的领导方法。
A. 实事求是
B. 解放思想
C. 坚持原则
D. 解放生产力
  满分：4分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（ ）。
A. 领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
B. 领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
C. 领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
D. 领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
  满分：4分
2.领导文化的主要心理要素有（ ）。
A. 信念
B. 价值
C. 态度
D. 个性
  满分：4分
3.领导活动的基本要素有（ ）。
A. 领导者
B. 被领导者
C. 领导目标
D. 客观环境
  满分：4分
4.领导体制的演变历程包括（ ）。
A. 从家长制领导到管理阶层的兴起
B. 从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导
C. 从集权制到集中与分散相结合的多极领导
D. 从管理阶层转变到家长制
  满分：4分
5.非正式结构的特点体现在（ ）。
A. 双重性
B. 扩展性
C. 隐蔽性
D. 传统性
  满分：4分
6.系统方法的基本原则主要有（ ）。
A. 目的性原则
B. 结构性原则
C. 整体性原则
D. 联系性原则
  满分：4分
7.领导活动的特性包括（ ）等。
A. 权威性
B. 综合性
C. 服务性
D. 间接性
  满分：4分
8.领导运筹的基本原理包括（ ）。
A. 系统原理
B. 整分合原理
C. 能级原理
D. 反馈原理
  满分：4分
9.战略的特征主要有（ ）。
A. 全局性
B. 层次性
C. 长期性
D. 稳定性
  满分：4分
10.根据决策时掌握的信息情报的完备程度、条件性质，可以将决策分为：（ ）
A. 非常规型决策
B. 确定型决策
C. 不确定型决策
D. 风险型决策
  满分：4分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.家长制、经理制和专家制领导体制从决策和管理结构上来看，大都属于决策与管理相融合的集权制领导体制。（ ）
A. 错误
B. 正确
  满分：4分
2.战略规划是战略活动方向和水平的界定，是战略意图的定格和具体化。（ ）
A. 错误
B. 正确
  满分：4分
3.用人原则是领导用人成败的关键。（ ）
A. 错误
B. 正确
  满分：4分
4.领导活动是一个复杂的社会组织系统，这个系统由领导者和被领导者两个要素构成。（ ）
A. 错误
B. 正确
  满分：4分
5.职位权力指的是任务的明确程度和对任务的负责程度，是下属成熟度的重要表现之一。（ ）
A. 错误
B. 正确
  满分：4分

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