吉大《劳动关系》在线作业一
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1. 我国《劳动法》规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立，在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
   满分：4 分
2. 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（ ）。
A. 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
   满分：4 分
3. 劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，在下面的内容中，不属于劳动合同管理台账的项目是（ ）。
A. 医疗期台账
B. 员工保险台账
C. 员工培训台账
D. 员工登记表
   满分：4 分
4. 按照我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期的劳动时间（ ）劳动合同的期限。
A. 属于
B. 不属于
C. 转正之后，属于
D. 需要根据劳动合同的约定来决定是否属于
   满分：4 分
5. 2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ ）
A. 调解委员会提出协调处理申请
B. 劳动保障行政部门提出协调处理申请
C. 仲裁委员会提出起诉
D. 人民法院提出起诉
   满分：4 分
6. 管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（ ）
A. 剥削型模式
B. 宽容型模式
C. 合作型模式
D. 自主型模式
   满分：4 分
7. 一年半期劳动合同的试用期限，一般为（ ）。
A. 15天
B. 1个月
C. 1个半月
D. 6个月
   满分：4 分
8. 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（ ）
A. 政府规范劳资关系
B. 集体谈判制度的建立
C. 政府不干预劳资关系
D. 劳动关系的法制化
   满分：4 分
9. 我国《劳动法》规定，劳动合同应当具备至少（ ）项法定条款。
A. 9
B. 8
C. 7
D. 6
   满分：4 分
10. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（ ）日书面通知对方。续订劳动合同不得约定试用期。
A. 15
B. 20
C. 5
D. 30
   满分：4 分
11. 集体谈判技巧中的4P原则不包括（ ）
A. 政策
B. 预测
C. 陈述
D. 控制
   满分：4 分
12. 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为（ ）。
A. 无效劳动合同
B. 延续劳动关系
C. 非法劳动关系
D. 不受法律保护的劳动关系
   满分：4 分
13. 我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（ ）
A. 15天
B. 30天
C. 60天
D. 90天
   满分：4 分
14. 协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（ ）
A. 90日
B. 60日
C. 30日
D. 15日
   满分：4 分
15. 根据我国《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位工作满（ ），双方同意延续劳动合同的劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与之订立无固定期限的劳动合同。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
   满分：4 分

吉大《劳动关系》在线作业一
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 关于制定工资指导线说法正确的是( )
A. 应当遵循协商原则
B. 只需符合企业的需求
C. 应密切关注国际经济发展状况
D. 应密切结合所在地的宏观经济状况
   满分：4 分
2. 企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即
A. 工厂技术安全规程
B. 特殊岗位安全技术规程
C. 建筑安装工程安全技术规程
D. 矿山安全规程
   满分：4 分
3. 国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项属于这9类的是（ ）。
A. 安全生产检查制度
B. 安全生产教育制度
C. 劳动者健康检查制度
D. 劳动能力培训制度
   满分：4 分
4. 劳动者派遣机构( )。
A. 应当在工商行政部门登记注册
B. 必须具备企业法人设立的条件
C. 是受派遣劳动者的形式用人单位
D. 其设立应当得到劳动保障部门的特许
   满分：4 分
5. 企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）。
A. 纵向沟通渠道
B. 横向沟通渠道
C. 管理沟通渠道
D. 非管理沟通渠道
   满分：4 分

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试卷总分：100 测试时间：--
单选题
多选题
判断题

、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费50%的补充医疗补助费。（ ）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
2. 我国法律规定，集体合同协商代表双方代表数量最多相差一名，各方为3~7名，并各确定一名首席代表进行协商。（ ）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
3. 如果劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自16日起，集体合同自行生效。（ ）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
4. 由用人单位解除劳动合同的，根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。（ ）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分
5. 如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前12个月的平均工资。（ ）
A. 错误
B. 正确
   满分：4 分