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(单选题) 1: 我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行 A: 自由 B: 集中 C: 依法 D: 自律 正确答案: (单选题) 2: 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系 A: 公共利益关系 B: 生产关系 C: 个人利益 D: 经济利益 正确答案: (单选题) 3: 劳动合同又称（） A: 劳务合同 B: 劳务条款 C: 劳动约定 D: 劳动契约 正确答案: (单选题) 4: 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为 A: 违法乱纪 B: 腐败 C: 以权谋私 D: 侵害自身合法权益 正确答案: (单选题) 5: 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（） A: 人权的核心是财产权 B: 人权具有无差别性 C: 人权是权利的最一般形式 D: 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位 正确答案: (单选题) 6: 公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程 A: 组织未来的任务 B: 时代的新要求 C: 领导的发展思路 D: 上级的指示 正确答案: (单选题) 7: 基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 A: 工伤 B: 不适应现有岗位 C: 工作失误 D: 年老丧失劳动能力 正确答案: (单选题) 8: 人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和 A: 物质资本 B: 资本 C: 生产工具 D: 生产性要素 正确答案: (单选题) 9: 公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。 A: 按劳付酬 B: 按需分配 C: 按资分配 D: 注重实绩 正确答案: (单选题) 10: 依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（） A: 德 B: 廉 C: 工作实绩 D: 能 正确答案: (多选题) 1: 我国公共人力资源培训工作的改进措施主要有（） A: 培训的法制化、规范化 B: 培训手段的现代化 C: 培训机构的多元化、市场化 D: 培训内容的科学化 正确答案: (多选题) 2: 公共人力资源奖励制度的作用主要体现在（） A: 有利于调动工作人员的积极性 B: 有利于提高工作效率 C: 有利于提高工作人员的素质 D: 可以增强各个部门的凝聚力和战斗力 正确答案: (多选题) 3: 党和国家所制定的有关国有企业的纪律管理的法律法规都是以防止经济方面的违纪行为为重点的。在实践中对国有企业领导人作出纪律约束的方面包括（） A: 不准把经营、管理活动中收取的折扣、中介费、礼金据为己有 B: 不准个人私自经商办企业 C: 不准利用职权为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件 D: 不准违法规定多占住房 正确答案: (多选题) 4: 西方社会保障思想大体可分为（）三个学派 A: 社群主义学派 B: 自由主义学派 C: 民主社会主义学派 D: 中间道路学派 正确答案: (多选题) 5: 下列选项中关于我国公务员奖励的审批权限表述不正确的是（） A: 嘉奖由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准 B: 记三等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准 C: 记二等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准 D: 授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准 正确答案: (多选题) 6: 我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成（） A: 岗位工资 B: 薪级工资 C: 绩效工资 D: 津贴补贴 正确答案: (多选题) 7: 下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是（） A: 国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知 B: 关于企业合理使用奖励基金的若干意见 C: 国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定 D: 企业实行自主创新激励分配制度的若干意见 正确答案: (多选题) 8: 马克思在《哥达纲领批判》一文中阐述社会产品分配原理时概括了社会保障基金的来源，社会总产品在分配给劳动者个人时，应首先扣除（） A: 用来补偿消费掉的生产资料部分 B: 用来扩大生产的追加部分 C: 用来应付不幸事故的后备基金 D: 用来应付自然灾害等的保险基金 正确答案: (多选题) 9: 从奖励的动因角度划分，奖励包括（） A: 规则奖励 B: 物质奖励 C: 不规则奖励 D: 精神奖励 正确答案: (多选题) 10: 毛泽东同志关于选拔任用干部的主要观点包括（） A: 把培养和造就领导干部置于重要的战略地位 B: 选拔领导干部一定要贯彻“任人唯贤”的路线 C: 主张干部的选拔要坚持“四化”方针 D: 强调要在群众斗争和工作实践中选拔领导干部 正确答案: (判断题) 1: 依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 2: 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 3: 西方的培训理论最初起源于心理学和科学管理领域，早期的培训理论侧重于研究采取何种培训方式才能有效地提高生产效率的问题 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 4: 我国公共人力资源管理所遵循的统一管理原则，就是指公共人力资源管理活动必须要时刻与上级领导的意志保持高度的统一 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 5: 1990年弗雷德里克?泰勒发表了《全组织的培训》一文，提出了从整个组织发展的角度去考虑的“集体培训”理论 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 6: 国家行政学院承担着国有大型企业高级管理人员的培训任务，中国高级公务员培训中心则负责对大型企业从事人力资源管理的中、高级管理人员进行知识更新培训 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 7: 作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现（仅关乎事实），将不同个体区分开来，并把测量结果相应地转化为代表组织看法的对其成员工作的评价（涉及价值） A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 8: 作为国家机关的福利，可享受探亲制度的对象和条件是：凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，与父母都不在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 9: 人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 10: 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 11: 由党委推荐、人大常委会决定任免的领导干部人选在人大常委会未获通过的，党委不能继续推荐 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 12: 根据我国公务员奖励的审批程序，审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 13: 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔产生任职人选 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 14: 凡公务员年度考核累计3年称职以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 15: 实现公共人力资源管理的制度化，有利于促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 16: 目前，我国的初任培训除了采取工作实习和理论、业务培训两种方式外，还于2001年开始由中国国家培训网采用网上培训的方式对新录用公务人员进行初任培训 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 17: 《国家公务员培训暂行规定》对培训的种类进行了科学地划分，分别界定了各类培训的对象和时间 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 18: 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，党委或者组织人事部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 19: 国家机关人力资源规划的组织环境分析中，政治生态环境主要涉及政府与代议机构、政党组织等政治组织的关系构成 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 20: 经各级政府人事管理部门认定，各级政府的职能部门可以根据本地区、本部门的中心工作和公务人员队伍建设的实际情况，建立起培训本部门、本行业人员的培训机构 A: 错误 B: 正确 正确答案: (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
