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(单选题)1: 社会未来预测的主要对象是由于科学技术的发展而产生的种种社会问题。____ A: 是 B: 不是 (单选题)2: ____是资源分配的主要形式。 A: 战略管理 B: 预算 C: 可行性分析 D: 战略执行 (单选题)3: 概念系统是由主观概念和客观关系等非物质组成的系统____ A: 对 B: 不对 (单选题)4: ____是战略决策的核心问题。 A: 战略思想 B: 战略目标 C: 战略重点 D: 战略阶段 (单选题)5: 用历史的方法研究管理学要注意管理理论反映的（ ）问题 A: 综合性 B: 实用性 C: 一般性 D: 普遍性 (单选题)6: 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ） A: 有效的沟通 B: 有效的领导 C: 有效的组织 D: 有效的控制 (单选题)7: 管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____ A: 监督系统 B: 激励系统 C: 反馈系统 D: 绩效考评系统 (单选题)8: 管理幅度同管理层次成____ A: 正比关系 B: 反比关系 C: 不成比例 D: 不确定 (单选题)9: 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责 A: 监督 B: 控制 C: 组织 D: 评价 (单选题)10: 最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是（ ） A: 泰罗 B: 法约尔 C: 孔茨 D: 韦伯 (单选题)11: H型结构主要以产权关系为纽带。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)12: ____ 又称提喻法。 A: 征询法 B: 畅谈会 C: 哥顿法 D: 方案前提分析法 (单选题)13: 决策必须具有两个以上的备选方案。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)14: 领导工作类似于（ ） A: 领头羊 B: 航标 C: 灯塔 D: 指南针 (单选题)15: 有目的地举行各种活动引导职工树立新的价值观念是哪种方法（ ） A: 灌输法 B: 感染法 C: 激励法 D: 定向引导法 (多选题)16: 计划工作的特征____ A: 目的性 B: 首位性 C: 普遍性 D: 效率性 E: 创新性 (多选题)17: 专门方法预算包括（ ） A: 弹性预算 B: 滚动预算 C: 零基预算 D: 经营预算 E: 财务预算 (多选题)18: 整分的关系____ A: 整为前提 B: 分是关键 C: 整是关键 D: 分是前提 E: 无所谓 (多选题)19: 主管人员需求预测的基本方法有____ A: 经验估计法 B: 统计预测法 C: 保荐法 D: 业绩评估法 E: 工作研究预测 (多选题)20: 管理的三角形一般可分为____层次 A: 经营层 B: 基层 C: 管理层 D: 执行层 E: 操作层 (多选题)21: 比较管理学从创立至今，在三十多年中大体经历了____ 发展阶段 A: 兴起阶段 B: 发展阶段 C: 低潮阶段 D: 高潮阶段 E: 缓冲阶段 (多选题)22: 管理的弹性分为（ ） A: 整体弹性 B: 局部弹性 C: 积极弹性 D: 经济弹性 (多选题)23: 系统论又可以称为____ A: 普通系统论 B: 一般系统论 C: 标准系统论 D: 抽象系统论 E: 复杂系统论 (多选题)24: 下列哪些可以被认为是部门____ A: 教研室 B: 科室 C: 任务组 D: 学校 E: 机关 (多选题)25: 企业组织常用的奖励方式有（ ） A: 增加报酬 B: 津贴 C: 提升 D: 特殊奖励证书 E: 地位 (责任编辑：admin) |