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(单选题)1: 有目的地举行各种活动引导职工树立新的价值观念是哪种方法（ ） A: 灌输法 B: 感染法 C: 激励法 D: 定向引导法 (单选题)2: 一般来说，经济结构主要包括产业结构、分配结构、交换结构、消费结构、技术结构等。其中重点是____ A: 分配结构 B: 产业结构 C: 消费结构 D: 技术结构 (单选题)3: 人类的组织产生于人类社会的生产斗争和经济竞争。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)4: 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____ A: 错误 B: 正确 (单选题)5: “途径─目标”理论是由（ ）提出的 A: 弗鲁姆 B: 菲德勒 C: 耶顿 D: 罗伯特.豪斯 (单选题)6: 组织文化强调的管理方法是（ ） A: 科学管理 B: 目标管理 C: 质量管理 D: 人本管理 (单选题)7: 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)8: 组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ） A: 是 B: 不是 (单选题)9: ____ 几乎是所有的科学研究都在运用的一种科学的方法。 A: 例举法 B: 图表法 C: 比较分析方法 D: 引证法 (单选题)10: 对有助于组织利益的活动施加影响是组织信息沟通的____ A: 方式 B: 目的 C: 效果 D: 作用 (单选题)11: 下列哪些管理思想不是英国重商主义经济学家詹姆斯·斯图亚特提出的（ ） A: 实行刺激工资的思想 B: 工作方法研究 C: 管理人员与工人之间的分工 D: 批量生产 (单选题)12: 被称之管理方法的革命的是（ ） A: 图表系统法 B: 网络图法 C: 科学管理法 D: 系统管理法 (单选题)13: 战略联盟是合作的主要形式。____ A: 不是 B: 是 (单选题)14: ____包括组织的领导体制和各级决策机构及决策者组成的系统。 A: 决策子系统 B: 指挥子系统 C: 参谋子系统 D: 执行子系统 (单选题)15: 跨文化管理要求管理者提高文化的（ ） A: 适应性 B: 敏感性 C: 识别性 D: 包容性 (多选题)16: 计划工作对人员配备的影响可能是____ A: 需要委任新的部门主管 B: 调整和充实关键部门的人员 C: 改变激励方式 D: 培训员工 (多选题)17: 组织文化的凝聚功能反映在组织职工的哪些方面（ ） A: 向心力 B: 凝聚力 C: 认同感 D: 排外性 E: 包容性 (多选题)18: 下列哪些不属于风险型决策方法____ A: 单极决策 B: 直观法 C: 多极决策 D: 乐观法 (多选题)19: 领导者应该掌握的知识包括（ ） A: 马克思主义理论 B: 管理科学 C: 社会科学 D: 自然科学 E: 社会生活方面的实际知识 (多选题)20: 决策是按照哪些标志进行分类的 。____ A: 作用范围 B: 时间长短 C: 重复程度 D: 时态 E: 目标与使用方法 (多选题)21: 前馈控制的工作内容包括（ ） A: 人力资源的前馈控制 B: 原材料的前馈控制 C: 资金的前馈控制 D: 财政资源的前馈控制 E: 社会资源的前馈控制 (多选题)22: 霍尔提出动机的激发是（ ） A: 内驱力 B: 习惯 C: 环境 D: 无意识动机 E: 本能 (多选题)23: 按逻辑发展可以把管理控制划分为（ ） A: 试探性控制 B: 经验控制 C: 推理控制 D: 最优控制 E: 预防性控制 (多选题)24: 按计划的广度，计划可分为____ A: 战略计划 B: 作业计划 C: 具体计划 D: 短期计划 E: 长期计划 (多选题)25: 艾桑尼人员分类说将组织分为____ A: 强制型组织 B: 功利型组织 C: 服务型组织 D: 正规组织 E: 企业组织 (责任编辑：admin) |