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人力资源有哪些特点？（参考教材及视频课件的第一章第一节；总成绩中，平时作业成绩占20%的比重，希望独立完成作业，杜绝抄袭。）
请简要回答公平竞争原理的内容及其产生积极效果的前提。（参考教材及视频课件的第二章第三节）
定编定员对企业有什么意义？（参考教材及视频课件的第三章第二节）
招聘有哪些途径？（参考教材及视频课件的第五章第二节）
人力资源风险有哪些表现？（参考教材及视频课件的第七章第三节）
平衡记分卡法侧重哪些关键管理过程？（参考教材及视频课件的第八章第五节）
请列举福利的类型和对应的项目。（参考教材及视频课件的第九章第六节）
新员工培训要注意哪些问题？（参考教材及视频课件的第十章第三节）
受法律保护的劳动者权利有哪些？（参考教材及视频课件的第十章第三节）
组织文化建设有哪些内容？（参考教材及视频课件的第十三章第十节）
请简述晕轮效应的内容。（参考教材及视频课件的第十四章第五节）
人力资源跨文化管理有哪些对策？（参考教材及视频课件的第十五章第五节）
如果让您为您所在的企业/单位拟定一份人力资源计划，请您结合实际情况详细论述所需的步骤。（参考教材及视频课件的第四章第四节）
请您描述您所在单位的人员流动状况并谈谈哪里需要进一步完善，怎么完善。（参考教材及视频课件的第六章第六节）
请结合您所在单位的实际情况，谈谈在帮助员工实现职业计划方面可以做哪些事？（参考教材及视频课件的第十一章第四节）
经济全球化对人力资源开发与管理带来了哪些挑战？结合您所在单位的实际情况，谈谈面对这些挑战需要采取什么措施应对？（参考教材及视频课件的第十七章第一节）
人力资源有哪些特点？（参考教材及视频课件的第一章第一节；总成绩中，平时作业成绩占20%的比重，希望独立完成作业，杜绝抄袭。）
请简要回答公平竞争原理的内容及其产生积极效果的前提。（参考教材及视频课件的第二章第三节）
定编定员对企业有什么意义？（参考教材及视频课件的第三章第二节）
招聘有哪些途径？（参考教材及视频课件的第五章第二节）
人力资源风险有哪些表现？（参考教材及视频课件的第七章第三节）
平衡记分卡法侧重哪些关键管理过程？（参考教材及视频课件的第八章第五节）
请列举福利的类型和对应的项目。（参考教材及视频课件的第九章第六节）
新员工培训要注意哪些问题？（参考教材及视频课件的第十章第三节）
受法律保护的劳动者权利有哪些？（参考教材及视频课件的第十章第三节）
组织文化建设有哪些内容？（参考教材及视频课件的第十三章第十节）
请简述晕轮效应的内容。（参考教材及视频课件的第十四章第五节）
人力资源跨文化管理有哪些对策？（参考教材及视频课件的第十五章第五节）
如果让您为您所在的企业/单位拟定一份人力资源计划，请您结合实际情况详细论述所需的步骤。（参考教材及视频课件的第四章第四节）
请您描述您所在单位的人员流动状况并谈谈哪里需要进一步完善，怎么完善。（参考教材及视频课件的第六章第六节）
请结合您所在单位的实际情况，谈谈在帮助员工实现职业计划方面可以做哪些事？（参考教材及视频课件的第十一章第四节）
经济全球化对人力资源开发与管理带来了哪些挑战？结合您所在单位的实际情况，谈谈面对这些挑战需要采取什么措施应对？（参考教材及视频课件的第十七章第一节）
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