北航11秋学期《劳动与社会保障法》在线作业二
      试卷总分：100       测试时间：--       试卷得分：100
              单选题 多选题 判断题

      一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）    得分：60V 1.  我国《劳动法》发生效力的时间是( )
      A. 1995年1月1日
      B. 1994年7月5日
      C. 1994年1月1日
      D. 1995年7月5日
      正确答案：A      满分：4  分  得分：4
      2.  在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( )
      A. 在职人员
      B. 职业学校学生
      C. 失业人员
      D. 学徒工
      正确答案：C      满分：4  分  得分：4
      3.  我国劳动法的适用范围为
      A. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法

      B. 国家与国家机关工作人员之间的劳动关系和企业与劳动者之间的社会关系是相同的

      C. 国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者之间的关系，参照劳动法执行

      D. 公务员制度由劳动法调整
      正确答案：A      满分：4  分  得分：4
      4.  我国劳动保护的方针是( )
      A. 预防第一，安全为主
      B. 安全第一，预防为主
      C. 安全第一
      D. 安全为主
      正确答案：B      满分：4  分  得分：4
      5.  劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效
      A. 十日
      B. 十五日
      C. 三十日
      D. 五日
      正确答案：B      满分：4  分  得分：4
      6.  女职工生育双胞胎的，应休产假（ ）天。
      A. 30天
      B. 90天
      C. 105天
      D. 130天
      正确答案：C      满分：4  分  得分：4
      7.  《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过( )
      A. 1个月
      B. 3个月
      C. 6个月
      D. 1年
      正确答案：C      满分：4  分  得分：4
      8.  劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任
      A. 用人单位
      B. 有过错的一方
      C. 劳动者
      D. 工会
      正确答案：B      满分：4  分  得分：4
      9.  非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过( )
      A. 15小时
      B. 20小时
      C. 24小时
      D. 40小时
      正确答案：C      满分：4  分  得分：4
      10.  因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过
      A. 3小时
      B. 20小时
      C. 36小时
      D. 40小时
      正确答案：C      满分：4  分  得分：4
      11.  《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为
      A. 一年以上
      B. 二年以上
      C. 三年以上
      D. 十年以上
      正确答案：A      满分：4  分  得分：4
      12.  用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付的赔偿费用为应得工资收入的
      A. 10%
      B. 15%
      C. 25%
      D. 30%
      正确答案：C      满分：4  分  得分：4
      13.  乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（ ）
      A. 行政责任
      B. 说服李某回甲公司工作的责任
      C. 解除与李某签订的合同的责任
      D. 连带的赔偿责任
      正确答案：D      满分：4  分  得分：4