《会计法规与职业道德》作业1、2、3、4参考答案 11春电大 
 
 
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作业

1 一、单项选择题 1～5 CABDD， 6～10 DCCBC，11～15 ABDAB，16～20 DBDDB

二、多项选择题 1～5 BCD、ABCD、ABCD、ABCD、ABCD， 6~10 AB、ABCD、BCD、ABCD、ABD 三、判断题 1、√2、√  3、×  4、√ 5、√ 6、× 7、×  8、√ 9、× 10、√

四、案例分析题 1、（1）林总将其儿子林青调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作的行为不符合规定。《会计基础工作规范》规定，未取得会计证的人员，不得从事会计工作。《会计法》规定，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管等工作。
 
 
6.  依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费
A. 基本养老保险
B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 医疗保险
正确答案：B      满分：4  分  得分：0
7.  劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是
A. 统筹规划
B. 合理布局
C. 适应实际需要
D. 方便人民群众
正确答案：D      满分：4  分  得分：0
8.  劳动争议的处理机构不包括
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民检察院
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
正确答案：B      满分：4  分  得分：0
9.  社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是
A. 社会性
B. 互济性
C. 强制性
D. 营利性
正确答案：D      满分：4  分  得分：0
多选题（共 16 道试题，共 64 分。）    得分：0
1.  社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面
A. 保险性质不同
B. 保险对象不同
C. 权利义务关系不同
D. 给付标准不同
正确答案：ABCD      满分：4  分  得分：0
2.  依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括
A. 依法处理原则
B. 公正原则
C. 支持诉讼原则
D. 及时处理原则
正确答案：ABD      满分：4  分  得分：0
3.  下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是
A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B. 在劳动仲裁前必须先行调解
C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
D. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
正确答案：AD      满分：4  分  得分：0
4.  用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B. 裁决所根据的证据是伪造的
C. 裁决适用法律、法规确有错误的
D. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
正确答案：ABCD      满分：4  分  得分：0
5.  依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
正确答案：ABCD      满分：4  分  得分：0
6.  失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇
A. 领取失业救济金期限满的
B. 参军或出国定居的
C. 重新就业的
D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的