电子科大11春学期《劳动法》在线作业二
一,单选题
1. 女职工产假为（ ）天。
A. 60
B. 90
C. 120
D. 150
2. 主管劳动工作的行政机关是（ ）。
A. 劳动行政部门
B. 工商行政部门
C. 监察机关
D. 工会
3. 部分公民放假的节日是（ ）。
A. 国庆节
B. 端午节
C. 儿童节
D. 记者节
4. 我国目前的《中华人民共和国劳动法》是（ ）正式实施的。
A. 1995年
B. 1996年
C. 2007年
D. 2008年
5. 工资应以（ ）方式支付。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
6. 国际劳工组织成立于（ ）。
A. 1906年
B. 1919年
C. 1944年
D. 1949年
7. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年
8. 工资至少（ ）支付一次。
A. 每周
B. 每月
C. 每季
D. 每年
9. 集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
10. 安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（ ）。
A. 支付不低于工资100％的工资报酬
B. 支付不低于工资150％的工资报酬
C. 支付不低于工资200％的工资报酬
D. 支付不低于工资300％的工资报酬
11. 劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。
A. 劳动行政部门代表
B. 单位法人代表
C. 工会主席
D. 工会代表
12. 劳动法作为独立的法律部门是在（ ）。
A. 19世纪末
B. 20世纪初
C. 20世纪末
D. 21世纪初
13. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当进行健康检查。
A. 定期
B. 不定期
C. 偶尔
D. 经常
14. 最低工资集体标准由（ ）规定。
A. 国务院
B. 省级人民政府
C. 市级人民政府
D. 县级人民政府
15. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（ ）。
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人
C. 向劳动行政部门报告后解除
D. 无须提前通知，可以即行解除
16. 我国历史上第一个劳动立法是（ ）。
A. 《劳动立法原则》
B. 《劳动法案大纲》
C. 《工会法》
D. 《暂行工厂规则》
17. 下列哪个选项不属于特殊的就业群体（ ）。
A. 成年男子
B. 妇女
C. 残疾人
D. 未成年人
18. 集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
19. 为保证劳动者的最低生活水平，依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4
20. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（ ）。
A. 与劳动者协商一致后解除
B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人
C. 向劳动行政部门报告后解除
D. 无须提前通知，可以即行解除