领导者的有效集权与授权问题探讨

集权与授权

工作研究型

领导者的职权是组织授予管理者利用其判断做出决策和发布指示的一种自由处置权。集权和分权是相对的，
不存在绝对的集权和分权，分权和授权是互补的。授权是领导者在管理工作中的一种领导艺术。

1、要求学生全面理解集权、分权和授权的含义，并能运用学习过的职权理论知识去解释、解决或回答社会
现实生活或本人从事的管理工作或课程学习中的有关问题等。                            

2、重点研究如何进行有效的集权、分权和授权。要求毕业大作业做到有理、有据、有见解、有结果，并且

与所学的职权理论知识有机结合起来。

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