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7. 在企业进行员工甄选的时候，首先要仔细分析人力资源战略，进而确定人员招聘的工作思路。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 8. 舒勒曾将人力资源战略分成累积型、效用型和协助性。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 9. 构念效度这一概念最大的贡献是把着眼点放在提出假设、检验假设上。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 10. 评价中心对评价者的要求比较低。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
