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(单选题)1: 依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费 A: 基本养老保险 B: 工伤保险 C: 失业保险 D: 医疗保险 (单选题)2: 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为 A: 立即订立劳动合同 B: 向劳动者每月支付二倍的工资 C: 视为不存在劳动关系 D: 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 (单选题)3: 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是 A: 外勤人员 B: 勘探人员 C: 电脑公司软件设计人员 D: 铁路巡检工 (单选题)4: 关于集体合同的下列哪一项表述是错误的 A: 未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订 B: 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C: 并非所有的企业都必须签订集体合同 D: 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效 (单选题)5: 依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是 A: 完成劳动任务 B: 接受职业技能培训 C: 执行劳动安全卫生规程 D: 遵守职业道德 (单选题)6: 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 A: 有固定期限的劳动合同 B: 无固定期限的劳动合同 C: 以完成一定工作为期限的劳动合同 D: 非全日制用工劳动合同 (单选题)7: 依据我国现行法律、法规的规定，下列节日不放假的是 A: 清明节 B: 中国人民解放军建军纪念日 C: 教师节 D: 青年节 (单选题)8: 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括 A: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B: 讨论重大或者疑难的劳动争议案件 C: 对仲裁活动进行监督 D: 依当事人申请执行仲裁裁决 (单选题)9: 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是 A: 加班加点工作额外获得的劳动收入 B: 发表专业论文获得的稿费 C: 用人单位发放的生活困难补助费 D: 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 (多选题)10: 社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面 A: 保险性质不同 B: 保险对象不同 C: 权利义务关系不同 D: 给付标准不同 (多选题)11: 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的 A: 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 无固定期限的劳动合同也可以依法解除 C: 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D: 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 (多选题)12: 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括 A: 妇女 B: 老年人 C: 退出现役的军人 D: 藏族劳动者 (多选题)13: 公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则 A: 妇女享有与男子平等的劳动权利 B: 各民族劳动者享有平等的劳动权利 C: 国家保障残疾人的劳动权利 D: 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利 (多选题)14: 不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于 A: 企业中的高级管理人员 B: 企业中的外勤人员、推销人员 C: 餐厅服务员 D: 出租车司机 (多选题)15: 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括 A: 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工 B: 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工 C: 与配偶或者父母不在一起 D: 与配偶或者父母不能在公休假日团聚 (多选题)16: 根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是 A: 由于发生劳动争议而临时停工的人员 B: 利用业余时间勤工助学的在校学生 C: 被用人单位聘用的离退休的劳动者 D: 在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者 (多选题)17: 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是 A: 用人单位的生产经营发生严重困难 B: 依照《企业破产法》规定进行重整的 C: 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D: 用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 (多选题)18: 三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指 A: 劳动争议调解机构 B: 工会组织 C: 政府 D: 企业代表 (多选题)19: 下列情形中，视同工伤的有 A: 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B: 自残或自杀的 C: 患职业病的 D: 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 (多选题)20: 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下 A: 重大安全事故罪 B: 违章冒险作业罪 C: 妨碍执行公务罪 D: 强迫劳动罪 (多选题)21: 我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是 A: 某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系 B: 个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系 C: 企业与劳动者因劳动争议发生的关系 D: 企业向劳动者支付劳动报酬的关系 (多选题)22: 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括 A: 从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者 B: 从事夜班工作的劳动者 C: 哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者 D: 年满16周岁未满18周岁的劳动者 (多选题)23: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金 A: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B: 拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的 C: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D: 解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的 (多选题)24: 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是 A: 劳动合同主体具有特定性 B: 劳动合同的标的是劳动行为 C: 劳动合同是有偿合同 D: 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务 (多选题)25: 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有 A: 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B: 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C: 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D: 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 (责任编辑：admin) |