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(单选题)1: 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)2: 管理学所要研究的对象是（ ） A: 管理方法 B: 管理职能 C: 一般规律 D: 管理的基本规律 (单选题)3: 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)4: 综合激励模式是由（ ）提出的 A: 罗伯特.豪斯 B: 费斯廷格 C: 查姆斯 D: 贝姆 (单选题)5: 网络化表现为集权和分权的统一，稳定和变革的统一。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)6: 系统的功能就是系统要素功能的相加____ A: 不对 B: 对 (单选题)7: 管理的核心是处理（ ） A: 人与物的关系 B: 物与物的关系 C: 各种人际关系 D: 隶属关系 (单选题)8: 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ） A: 物质层 B: 制度层 C: 精神层 D: 理论层 (单选题)9: ____也可称之为“数字化”的计划。 A: 计划 B: 规划 C: 预算 D: 目标 (单选题)10: 投资回收率控制把利润看成一个（ ） A: 固定利润 B: 变化利润 C: 绝对数 D: 相对数 (单选题)11: 跨文化管理最实用和有效的方法是（ ） A: 国土本位主义 B: 种族中心主义 C: 文化融合法 D: 地方狭隘主义 (单选题)12: 招聘与录用原则有____ A: 2个 B: 3个 C: 4个 D: 5个 (单选题)13: 集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。 A: 所有权 B: 经营权 C: 决策权 D: 参与权 (单选题)14: 以下哪种类型的领导类型在团结力上排在第二位（ ） A: P型 B: M型 C: PM型 D: pm型 (单选题)15: 工作效率最高的领导方式是（ ） A: 专制方式 B: 民主方式 C: 放任自流方式 D: 集体参与方式 (多选题)16: 信息沟通的过程的步骤包括____ A: 思想者 B: 接受者 C: 噪音 D: 反馈 E: 交流 (多选题)17: 职能职权大多由____来行使。 A: 业务部门负责人 B: 总经理 C: 参谋部门负责人 D: 董事长 E: 股东 (多选题)18: 组织文化的凝聚功能反映在组织职工的哪些方面（ ） A: 向心力 B: 凝聚力 C: 认同感 D: 排外性 E: 包容性 (多选题)19: 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ） A: 积极强化 B: 消极强化 C: 衰减 D: 奖励 E: 惩罚 (多选题)20: 多维立体组织结构的缺点包括____ A: 机构庞大 B: 开办费用高 C: 管理费用高 D: 协调困难 E: 权责不清 (多选题)21: 企业总体战略按偏离战略起点的程度划分，分为____ A: 紧缩战略 B: 职能战略 C: 稳定战略 D: 成长战略 E: 发展战略 (多选题)22: 按管理者的职责，管理者可以是（ ） A: 目标的提出者 B: 计划者 C: 指挥者和协调者 D: 执行者 E: 组织者 (多选题)23: 控制论的发展过程经历了哪几个阶段（ ） A: 创建阶段 B: 经典控制论时期 C: 大系统控制理论时期 D: 现代控制理论时期 E: 孕育阶段 (多选题)24: 使计划得以正确无误的推行的机构为____ A: 决策子系统 B: 执行子系统 C: 监督子系统 D: 反馈子系统 E: 指挥子系统 (多选题)25: 领导连续流理论是由（ ）提出的 A: 坦南鲍姆 B: 菲德勒 C: 施密特 D: 沙特尔 E: 斯多基尔 (责任编辑：admin) |