|
(单选题)1: 调控低端工资水平的工资制度是什么（） A: 最低工资制度 B: 高赋税 C: 工资谈判制度 D: 工资指导线制度 (单选题)2: 当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（） A: 提高贴现率 B: 增加政府转移支付 C: 减少政府购买 D: 提高税率 (单选题)3: 劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（） A: 周期性失业 B: 隐性失业 C: 结构性失业 D: 自然失业 (单选题)4: 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（） A: 认定经济变量调整中时间的重要性 B: 调整时间很长 C: 调整时间为零 D: 调整时间较短 (单选题)5: 随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（） A: 向前推移 B: 不确定 C: 向后推移 D: 没有变化 (单选题)6: 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（） A: 两者相等 B: 低于后者 C: 高于后者 D: 不确定 (单选题)7: 以下哪种措施是扩张性财政政策（） A: 增加政府转移支付 B: 减少政府购买 C: 提高税率 D: 降低利率 (单选题)8: 局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（） A: 所有市场、单个商品 B: 单个市场、单个商品 C: 单个市场、多个商品 D: 所有市场、所有商品 (单选题)9: 通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（） A: 反向 B: 正向 C: 没有关系 D: 不确定 (单选题)10: 教育投资的理性依据是什么（） A: 教育投资的成本 B: 教育年限 C: 教育投资的收益 D: 教育投资成本与收益的比较 (多选题)11: 影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（） A: 攀比心理 B: 养老金的影响 C: 再就业机会多寡的影响 D: 健康程度的影响 (多选题)12: 影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（） A: 出工不出力 B: 怠工 C: 增加休息次数 D: 延长休息时间 (多选题)13: 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素（） A: 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B: 社会平均工资水平 C: 劳动生产率 D: 就业状况 (多选题)14: 影响就业的因素有哪些（） A: 人口因素 B: 经济因素 C: 制度因素 D: 心理因素 (多选题)15: 劳动力市场歧视的类型包括哪些（） A: 工资收入歧视 B: 雇用歧视 C: 职业歧视 D: 人力资本投资歧视 (多选题)16: 在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（） A: 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大 B: 产品的需求弹性越大 C: 其他生产要素的供给弹性越大 D: 劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大 (多选题)17: 如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（） A: 知识密集型技术进步 B: 希克斯技术进步 C: 资本密集型技术进步 D: 劳动密集型技术进步 (多选题)18: 福利有哪些特征（） A: 以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关 B: 法定性 C: 企业自定性 D: 灵活性 (多选题)19: 影响微观工资水平变动的因素有哪些（） A: 市场劳动力供求状况的影响 B: 政府对企业工资水平调控决策的影响 C: 物价对企业工资水平的影响 D: 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响 (多选题)20: 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（） A: A类劳动力需求量变动的百分比 B: A类劳动力的工资率变动的百分比 C: B类劳动力的工资率变动的百分比 D: B类劳动力需求量变动的百分比 (判断题)21: 摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的 A: 错误 B: 正确 (判断题)22: 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低 A: 错误 B: 正确 (判断题)23: 非自愿失业是一种市场非均衡现象 A: 错误 B: 正确 (判断题)24: 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄 A: 错误 B: 正确 (判断题)25: 兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作 A: 错误 B: 正确 (责任编辑：admin) |